本人于10月24号就职于一培训学校 一直工作到12月1号 也就是工作37天 我没有签订任何协议或者合同 只是签了面试的时候有一个岗位表 （我相信 。 结果今天上午12月3号我非常客气的和领导表达了自己的观点 以及我走之后关于教学这方面的安排。结果她们却以各种理由告诉我如果走了 就没有工资 必须提前30 ...
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我是13年应届毕业生前几天和单位签了一份实习培训协议但没有和学校签三方，协议上规定实习期内每个月实习津贴1000元但每月扣除500元的培训费，将来签正式合同时逐月返还，关于违约方面规定实习期内如果因我个人原因需要解合同需要一次性支付 ...
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本人今年5月17号，去东直门银座的樱花日语培训机构听试听课，结果没有试听课却被那的学习顾问洗了一下午的脑，然后稀里糊涂签了一份38000多的合同 在强调合同中的不足整级别按照整级别费用扣除，最关键的是合同背面还有一条关于退学与退费的条款（从乙方合同执行之日起7日内，除了报名手续费200元和软件开通费 ...
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各种事宜以及考虑学员一次交清费用以后。如果说需要退费的事情，应该怎么处理。合同里是怎么规范协商的之类！只字不提。因为当时觉得这是一个很正规的地方。然而当时根本 名没过多久，在学校里的招聘，应聘上了航空公司，所以就立马忙航空公司的事情，大概忙了一个多月，后来又立马通知我到公司培训，培训时间为封闭式的三个 ...
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就业做辅导。但是最近的教育局出台了一个规定：大专生必须在校两年半才可以离校。 所以教育局的规定与我们签订的合同产生了分歧。 转眼6月份已经过去了三分之二，到安排我们就业及就业培训的工作还没有进行，但是企业给我们的回答是在和学校交涉，就没有下文了。 我觉这严重侵犯 ...
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参加公司开会培训等待安排（要与工厂结算的餐券并未上交）。公司给哥哥安排酒店炒菜，因与合同约定的管理人员差别大，哥哥不同意。7月17，恰逢学校放假，公司 要求公司发放不上班期间的工资或者补贴。 2、哥哥想赶紧把餐券给公司，只希望关于赔偿给一个说法，但是公司只字不谈，哥哥已离开宁波回来一趟不容易，公司这样 ...
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是一名大学生，前几天跟同学一起去参加了一个培训机构的免费调查，是关于将来就业情况的。然后之后那里的老师要求我们签合同，一开始我没签，因为我不想培训， 不安心。第二天并没用老师打电话给我，一直到星期六都没用联系我。然后我咨询了我们学校法学部的老师，她说我可以要求那机构退款。然后我打电话给那机构，他们说我 ...
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本人今年夏天大学毕业，进入一家韩企工作，当时公司到学校招聘，说明是培训六个月 六个月后合格签订劳动合同 但这六个月的时间内公司只支付每月一千多 ，一共有19个人，没有给任何补偿金。 请问： 1.我们当时签的就业协议书有没有劳动合同的法律效用？公司这样做算不算违反劳动法？ 2.公司应不应该给我们一定的 ...
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律师您好： 我想向您咨询三个问题。 1、我在一个私立的培训机构工作，去年学校占用我们的公休时间开了一场运动会，并且规定不去的不算全勤。但这些要求都 在那场运动会上我髌骨脱位韧带撕裂，请问这种情况我能不能算工伤？ 2、当时跟学校签的是三年的合同，但由于我个人的身体原因，就是腿伤有严重的趋势，已于两个月前 ...
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单位个人基本信息和档案组织关系的移交外，没有任何关于岗位薪酬等约定。向学校就业办老师了解，不需要学位也应该签合同办理入职的，现在请问违约责任在谁， 违约金我需要缴付么？三方签订时有单独签订一份违约保证书，约定违约金为5000，违约保证书上也没有就学位等进行规定，内容大概是培训服装的赔偿（没有服装，培训 ...
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