因身体原因,不能从事现有的工作岗位,因此公司需要与我协商解除劳动合同,请问律师公司该怎样向我支付赔偿?是按上一年的平均工资还是按2014年11月以前的十二个月的平均工资进行赔偿?是否需要支付我一个月的代通知金?(公司没有提前通知)谢谢各位律师!...
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本单位工作由2008年4月份开始工作。今年本公司于昨天通过电子邮件形式发布通知,要求于4月20号解除劳动合同以及赔偿部分。我现在处于产假期间,公司赔偿项目 ,《独生子女光荣证》60天。5、产假工资不应扣除绩效工资部分。6、解除劳动合同未提前30天通知的工资补偿。7、独生子女光荣证奖励费用1500元的1 ...
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(我)提出解除劳动合同而甲方明确表示不同意但乙方自行离岗的,由此形成的直接经济损失由乙方承担赔偿责任 具体赔偿规定按甲方依法制定的管理制度《关于要求 的决定》,这项规定中的赔偿包括:赔偿=招录费用+培训费用+空岗损失 所以: 1,如果合同未到期我提前30日提出离职申请,30日后是否可以合法离职 2,我 ...
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但未续签合同。 1.因个人发展原因,我现在准备辞职,之前合同上要求需提前30天通知用人单位解除劳动合同,不然需要支付一定违约金,但我未续约,是否可以不提前通知 的事,未提及续签合同的事,而我最近也才想起,所以未续签这事,是属于用人单位的过错,还是我们双方的过错呢? 3.如果用人单位不赔偿我两倍工资得话 ...
//www.110.com/ask/question-11037889.html-
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、甲方向乙方提供专业培训费为乙方进行专业培训,并签订劳动合同,约定服务期限。若乙方在合同期内违反服务期限约定,提前离职的,乙方应向甲方支付违约金,即乙方需向甲方返还 ,经双方签字盖章后生效。 请问我有权利拒签吗??拒签辞退的话,我可以要求公司双薪赔偿吗?我目前在公司工作未满一年。 这个是在原有的合同上 ...
//www.110.com/ask/question-1460407.html-
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以前的公司签订了一份无固定期限合同,合同约定双方中的任一方如要解除双方合同必须提前3个月通知;今年8月中旬公司通知我解除劳动合同,并不用去上班了,但工资 月工资,并且在我为公司工作的两年半时间内公司没有给我上任何保险,只是每月补偿2000元,关于以上事实,我如何和原公司交涉并要求其赔偿我的损失?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1318265.html-
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是否有权利要求公司先做出相应的赔偿。当看到合同以后,我们发现,公司在合同的条款里有一条是“乙方提前30天要求解除劳动合同的,乙方要支付一个月的工资于甲方作为违约金”这个条款我们觉得非常诧异,怎么已经提前30天提出书面申请离职了,还要再支付一个月的工资作为违约金,这个条款是否合法?当我们签署了这份 ...
//www.110.com/ask/question-166382.html-
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辞职的.在准备要离开那几天,公司告知需赔付过往的培训费用,15000元. 我过往确实参加过公司提供的培训机构机会,但是我从来不知道培训费用是多少,也没有 如因个人原因要求提前解除本劳动合同,甲方保留要求乙方赔偿费的全力。具体办法根据加以双方所签订的《培训合同书》执行。该合同书为本劳动合同的附件,是本 ...
//www.110.com/ask/question-2264848.html-
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我2015.4.15入职,2016.2.24单位给我看:协商解除劳动合同通知单。内容主要是给我发放2个月的经济补助34212元(包括代通知金),我工资一月税前 ,能否达到我目的呢? 2如果我不同意没有理由被解雇(当然我目的是想让多赔偿些),应该怎么处理?有可操作性吗?目前僵持,我该去公司签到吗?去了没 ...
//www.110.com/ask/question-6330220.html-
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,开除了我们。 我想问,这样被开除,我是否可以得到2个月的薪资补偿。 我合同3年,工作满2年而且我当天被告知要开除我之后,当天就立马把我驱逐出了公司,这是不是违反了劳动法,解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金?...
//www.110.com/ask/question-1272578.html-
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