请问员工在离职后公司不是马上核算和发放工资，而是按公司规定时间核算工资和发放，请问这合法吗如果不合法，公司要怎样改正...
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公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿，不补偿 不合法我因该怎么办呢？ 谢谢！！！请问现在公司叫我写离职申请，办完后离职。等15号结算工资和年终奖，我现在是去办呢还是直接去劳动局申请仲裁？我 ...
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听朋友说没有签合同可以要求公司按照劳动法规定双倍的工资赔偿，我想问一下我已经离开了公司，并且办理了离职手续，结清了工资，还能不能要求公司双倍的工资 为我详细的解答一下，期待你们的详细回答，急，谢谢你要求7个月的赔偿是补足工资后的赔偿吗？2008年4月7日---2008年11月7日这个时间是怎样计算的， ...
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后来听朋友说没有签合同可以要求公司按照劳动法规定双倍的工资赔偿，我想问一下我已经离开了公司，并且办理了离职手续，结清了工资，还能不能要求公司双倍的工资 我详细的解答一下，期待你的详细回答，急，谢谢你要求7个月的赔偿是补足工资后的赔偿吗？2008年4月7日---2008年11月7日这个时间是怎样计算的， ...
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请问是否可以向公司提出经济补偿或11个月的双倍工资补偿？（从公司建立10年以来，员工自动离职后，公司都给予了员工每年一月的经济补偿，到我这他就不给了，那么请问我拿公司形成的这个规定来和公司交涉，是否具有法律依据?)请指教一下，谢谢...
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、县有关政策，在所有机关干部中实施轮岗，并由当时镇政府筹资创办塑编厂，同时规定所有40周岁以下男女职工不管谁，全部去塑编厂轮岗上班（2002年所有的轮岗职工 与精神负担。我现在的诉求是： 1.为什么在病休期间停发工资！去年镇上街道办的回复是说我要求的离职下岗！！我以人格保证我绝没有签什么离岗协议！并且 ...
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、县有关政策，在所有机关干部中实施轮岗，并由当时镇政府筹资创办塑编厂，同时规定所有40周岁以下男女职工不管谁，全部去塑编厂轮岗上班（2002年所有的轮岗职工 与精神负担。我现在的诉求是： 1.为什么在病休期间停发工资！去年镇上街道办的回复是说我要求的离职下岗！！我以人格保证我绝没有签什么离岗协议！并且 ...
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我以前工作的工厂，只要做满一个月就算自旷离也可以照领工资。我想问在劳动法上是不是也有关于这样的规定，我有提前两个月口头申请，提前一个月书面申请，只要做满 ，离岗的。请专业人给予帮助！谢谢！ 就算不批也可以离开吗，如果可以，那我的工资是否可以照领，如果公司以没批准离职，视为旷职，不退押金，不发工资怎么办...
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您好！我们公司规定辞职要提前一个月，我是2013年2月26号递了辞职信，在2013年3月26日就可以离职了，但是公司说没有找到人之前我不能离职，这样合法吗？如果在公司没有批准的情况下离职了，我可以拿回3月份的工资吗？...
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我是在试用期内离职的，但是公司规定要提前一个月才能离职，那我就是到这个月的26走人，但是现在公司没有找到人，让我在这里再呆一段时间，那我不同意，老板还那法律什么来压我？我要直接走会不会不给我工资，那我要怎样维护我的权利？...
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