如果试用期底薪低于900，但是算加班费合不合法？底薪低于900，给加班费但不是按底薪的倍数计算。试用期员工一个月总工资大概拿1200（不扣除任何费用）。这样子合不合法？...
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怎么计算？2.按件计酬员工连续工作13年了，带薪年假和国家法定假日工资怎么计算？3.签订的劳动合同法律规定是一式三份，但公司只签了两份，员工 法律后果是什么？谢谢律师！ 我们公司按件计酬的员工日常加班和星期六星期天加班都没有加班费的， 我们公司没有员工手册，公司产品多了就让加班，没有加班工资的规定。 ...
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劳动仲裁中请求的支付的加班费计算错误，金额变少，仲裁机构能否会计算正确的加班金额即增加加班金额。如不能，能否在上诉法院时增加支付金额?...
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你好我在一家公司上班过年30，一直上到2月公司给的加班费30，初一初二给的3倍变2倍初三初四是2倍公司给一天工资，元旦也是一天工资， 2倍，公司说他们公司就是这样算的！我在这里上班两年了他们一直是这样算的！公司计算方式没按照劳动法律算，当天的基本工资他们不算，一天100*2他们这样算得可以直接申请劳动 ...
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我在一家公司工作了13年。每星期都加班了，一直没加班费， 现在能追讨吗？有打卡记录从2002年8月份到现在 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 1年？从那一天起？ 我这种情况行吗？...
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