到现在，2008年开始和我们签半年的劳务协议，每半年签一次。2012年12月31号协议到期前。12月24号单位发出终止劳动合同通知书，根据劳动法20条 协商补偿金2008年开始算，一共5个月工资。我主张单位在不和我签无固定期限合同已先违法，要求双倍赔偿金，自2001年开始计算共23个月工资可以吗？？ ...
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月31日，我与单位从2008年1月1日签订的的劳动合同到期。单位在此之前就陆续的让新入职的员工签订了劳务派遣合同，我也不例外。事关经济补偿，单位领导也口头承诺给 。哈，这不是耍无赖吗？ 请求高人指条明路，我该如何要回我的经济补偿。谢谢。已经与领导积极协商，近期就将圆满解决。 感谢诸位律师的意见和建议。...
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您好，康律师！我在企业里上班，试用期满了，人给我签一年的劳务合同，没有任何，福利待遇。但历来也没有任何一个员工签这种合同，都是劳务派遣和劳动合同三年五险一金。请问这我该怎么办呢？？？谢谢...
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您好，康律师！我在企业里上班，试用期满了，人给我签一年的劳务合同，没有任何，福利待遇。但历来也没有任何一个员工签这种合同，都是劳务派遣和劳动合同三年五险一金。请问这我该怎么办呢？？？谢谢...
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企业里边上班快一年了，试用期到了。结果，给签一年劳务合同，没有任何福利待遇。但公司历来都没有签这种合同的。都是劳务派遣和劳动合同三年的，五险一金。请问我该怎么办？？？谢谢了。...
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公司成立一个子集团，我调动过去后，此子集团在沈阳没有分支机构，公司要求我们签订三方劳务派遣合同，如果想要签正式用工合同只能缴纳上海的五险一金，请问这样是否合法我如果和公司签订了正式劳动合同，之前总公司旗下另一个分公司和我签订的劳动合同是不是就自动作废算我离职了呢...
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的人力资源服务中心签的。由于刚毕业自己对这些也不是很懂，我们成了单位的劳务派遣人员。上班一段时间以后，感觉有种上当的感觉。签了以后自己的工作就不好找了 是逃避劳动法里的用工连续性，也就是不想和我们签无固定期限合同。还有就是我们和实际用人单位是不是一点关系也没有啊。还有就是怎么签劳动合同彩对自己有保障啊...
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我在一个软件外资，现在马上就签合同了，但是公司说我们公司没有人事代理权 所以档案进不了人才中心 所以不能以公司的名义签劳动合同，只能和另一个劳务公司签劳动合同，然后派遣到我们公司，这样可以么？合法么？我本人觉得不行，一定要和本公司签合同，这样才能保证我基本的权益！如果公司不给签我要怎么办呢？...
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公司与员工签署劳务协议而不签署劳动合同，这个有何区别，又该如何应对？都是老员工，最长的已经工作接近20年，没有办理养老保险和医疗保险等社会保险，没有节假日，这种情况该如何应对。...
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三年开始实习，现在，学校和企业有签订合同，但实习生与企业没有签订过任何合同文件，那实习生在企业工作是否需要签订劳动合同，如果签，是签劳务合同还是劳动合同 份合同是否可由学校代签，学校单向的以教学任务为由的与用人单位签的合同对实习生是否有约束力？还有实习生的工资问题，实习生的待遇是否应该与企业新员工保持 ...
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