用工单位签订派遣协议 2、劳动者未与用人单位签订劳动合同,用人单位和用工单位签订了派遣协议。派遣的事实也形成 3、只要派遣的事实形成,无论签不签合同,签不签协议,都属于劳务派遣 以上三问请专业人士帮忙解答,本人属于第二种,仲裁员说:只有第一种才能称为劳务派遣,而且只有第一种 ...
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我要想在银行继续工作就要把2年制签约改为1年制签约,并将劳动合同改成劳务派遣合同。算是逼迫签约了1年,签约后银行要求我停止关于银行很多工作,只让我干一些杂乱活。当然我的待遇福利受到影响现在劳务合同快到期了,如果银行把我退回劳务派遣公司为理由,我能要求银行给赔偿吗?我在银行连续工作18年 ...
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名劳务派遣人员,已派遣到公司工作八年。现在公司与现劳务派遣单位合同期满,要求我自愿与现劳务派遣单位解除合同,改签另一家劳务派遣单位。这样做就导致我不到任何赔偿。但是如果不这样做,因为公司与原派遣单位已经不存在合同关系了,不改签我就不能留在公司上班。请问公司的做法违反劳动法吗? ...
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我之前供职于某家银行属于劳务派遣。期间我怀孕了。怀孕期间银行更换劳务派遣公司 我之前供职于某家银行属于劳务派遣。期间我怀孕了。怀孕期间银行更换劳务派遣公司,新的劳务派遣公司不接受怀孕的派遣制员工。就不跟我签合同,银行将我退回了原先劳务派遣公司。请问这样我该怎么办?...
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派遣的法律知识,本人于08年10月份被鞍本人力资源劳务派遣到工厂上班,合同至今没在本 我想咨询一下劳务派遣的法律知识,本人于08年10月份被A公司劳务派遣到工厂上班,合同至今没在本人手里,工作3年劳务派遣公司又换成B公司,头5年没有保险取暖费,满5年才给报销取暖费,至今工作10年工资从700 ...
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劳务派遣公司派遣我到上汽依维柯红岩厂里面上班,6月26号在厂里面与劳务派遣公司签订合同,合同内容不是很清楚,但工资,合同期限等具体都没填写,公司也为 ,他没回信息。不存在没收到信息的情况,因为工作上很多事情是在微信上交接。我去厂里,等到劳务公司的人并取得离职申请书,依次厂里领导签字后交还劳务公司人员! ...
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劳务派遣员工,劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年,现b公司在年前取消本人所在派遣部门(员工不知情),并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请,重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司,从事的工作还是a公司的 ...
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综合绩效+满勤+加班工资平均14元/小时 其他各项内容都是对工人本身的限制,没有提到劳务派遣公司的义务。 当时我才入职第三天,还在适应这份工作,感觉 简称劳务)与正式工工资还是有较大差别的,简单的说就是正式工工资呈指数上升,劳务工资呈直线上升,加班越多工资差距越大。加上当月至年底上汽加大产量工作量增加 ...
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您好,我是劳务派遣人员,跟上一个劳务派遣公司签了4次8年的劳务合同,但是2015年8月上一个劳务公司把我转到现在的劳务派遣,请问,合同到期后用工单位辞退我,我能要补偿么?是找上一个派遣公司?还是现在的派遣公司?还是用工单位?谢谢...
//www.110.com/ask/question-9179838.html-
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劳务派遣员工,劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年,现b公司在年前取消本人所在派遣部门(员工不知情),并要求派遣合同未到期的 重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司,从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况:派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金?能走劳动仲裁途径仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-8679134.html-
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