现用工单位工作，单位与我签的是劳务派遣合同，第一次签了为期2年的派遣合同（2011年3月9日-2013年3月8日），第二次用工单位换另一家劳务公司签了为期2年的派遣合同（2013年3月9日-2015年3月8日），现合同将到期，用工单位2015年3月5日口头提出解除劳务合同 ...
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2006年的时候，单位把我们这些人统一转让给一家劳务派遣公司，逼着我们给该劳务派遣公司签订了劳动合同（不和劳务派遣公司签合同让你回家），然后再派遣到 把我们转让给派%E2013年10月1日与派遣公司签的劳动合同到期，但直到2014年5月26日，农发行才发通知让我们去派遣公司续签合同，另外，这个派遣公司 ...
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发人力资源有限公司电话传召，签订了为期两年的合同并委劳务派遣到武汉重工铸锻有限责任公司（后面简称471）进行劳务工作，当时称我与471正式职工待遇一样。 就继续在坚持工作。工作两年后续签了2年合同。最近劳动法改革，劳务派遣工应当享有同工同酬待遇，471与兴发的劳务派遣合同7月到期。想让我自愿与兴发单 ...
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劳务派遣协议。 我一直工作的单位就是用工单位，劳务派遣公司就是用人单位。 现在单位要求我强制调岗，所调动岗位与原岗位无关联，本人拒绝。 分公司负责人口头威胁， 的标准。如果合同到期公司不续签，或者要求更改合同内容，本人不同意，协商不成，是否还是执行n年n月的赔偿标准。 2.现在的公司和劳务公司，我如果 ...
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，参加笔试面试通过后，人事关系为某人才派遣公司派遣到该事业单位上班。合同2年一签。到2016年7月满4年合同到期，这个月单位领导对我说年度考核我 我的岗位，是否合法？该怎么赔偿？ 2.如果合同到期后，不与我续签，是否合法？该怎么赔偿？ 3.事业单位是否可以用劳务派遣的模式招聘用工？ 4.提前半年对我说 ...
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工作地为上海。合同期满了2014又与劳务派遣续签，合同期为2年，工作地为上海，因2014年与劳务派遣合同未到期，公司以根据不是公司的员工为由随时可以不要，通知我与公司 ，当时为了有班上，又是上班时间，只看了乙方位置就签名了，现在公司要搬到浙江（海宁），我不想去。 像这样的情况能得到一个怎样的赔偿 谢谢...
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我在一个劳务派遣公司工作了十年，从２００３年到２００８年一年一签合同，２００８年到２０１０年签了两年，２０１０年到２０１５年签了五年，现在派遣公司说，现在工作单位与派遣公司合同到期，不在续签合同，工作者也相应不给续签合同，劳动者怎么得到保护，最后不签，怎么赔赏...
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本人2002年入职，02〜07是与公司签订的合同，08〜13是与劳务派遣公司签订的合同，今年12月合同到期，公司不准备与我续签合同，但是因为生孩子，5月才是哺乳期结束，所以说到5月合同自动解除，请问我能得到赔偿吗？是找公司还是找劳务派遣公司？...
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工作地为上海。合同期满了2014又与劳务派遣续签，合同期为2年，工作地为上海，因2014年与劳务派遣合同未到期，公司以根据不是公司的员工为由随时可以不要，通知我与公司 ），当时为了有班上，又是上班时间，只看了乙方位置就签名了，现在让我去浙江（海宁），我不想去。 像这样的情况能得到一个怎样的赔偿 谢谢...
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3月份进这家公司从事电工的岗位，是在网上应聘的之间签过2次合同，可签的是劳务派遣合同，之间还换过一家劳务公司，公司的名字还换过一次。当时公司说如果干的好的话可以把合同转到公司来，现在公司不景气合同已经到期快3个月了，之前公司让我续签合同的，还是劳务派遣合同，结果我不愿意签，我提出要把合同转 ...
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