，我在苏州一家公司工作近2年，从事的行政助理，12月2日在公司企业QQ和人事主管跟部门经理，申请了离职，当时谈话时约定1周交接，后面陆续交接，交接到公司的 一台也不是我的责任，而且我之前的资产管理员，也没有和我交接过，想询问下律师，我应该怎么应对，如果在社保上写公司辞退我的，对我以后的工作是否有影响。...
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，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同) 的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼 ...
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，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同) 的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼 ...
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，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同) 的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼 ...
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，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同) 的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼 ...
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我曾就职于一家中外合资企业，2011年11月28日入职，签订劳动合同期限为2011年11月28日起止2016年11月27日。2012年3月30日，我们部门的 说韩总要辞退我，理由是清明不加班，不重视工作，即可去人力资源办手续。我到人事之后，是李女士接待的我，先让我填了个离职申请，签了我的名字，离职申请 ...
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本人姓张，去年向南山区人民法院提交人事争议仲裁，裁决结果是支付申请人劳动合同的经济补偿金15125元 等等 一共5万余元。由于被告法人一直未露面，也没有出面调解。 强制执行，每次去法院询问，都是一样的回复，说有结果了会通知我...等等。就这样1年过去了还是没有结果。请问律师，我该如何维护我的合法权益？...
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没有写，第二次在没有通知我的情况下给我降薪，第三次以书面的形式通知我调岗，与人事及销售领导谈话中突发心脏病，由120救护车送到医院抢救。医院诊断为，冠心病.不稳定型心绞痛。现在家养病。单位不理采我。请众律师帮忙解答？ 我该怎么维权？谢谢大家...
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资源部的作用就是广泛听取管理人员，基层员工的意见，帮助公司形成积极向上的公司文化。 ” 人事主任答道:”我同意你说的没错，但公司的相关规定我们得执行。这个不能 本人提前18天请假，并得到上司签名确认请假事由客观，出庭参加与被申请人的劳动争议诉讼。 2.本人10月28日上午未打卡上班，何来擅自离岗之说。 ...
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，文明流氓，有意思吗？象是法官、警官吗？中国的法律还有尊严吗？ 第四部分；劳动争议――法院帮助被告编织案情 2001年2月，我与胡河清的房产纠纷案，实际上是与 庭长、院长提出，要求查看卷，他们都不同意让我本人查阅，庭长只是一定要我叫律师去，才能看，即我没有查看权。最后，以无条件的继续帮助与支持一审的说 ...
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