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预付款扣除(此注册审核押金是要证实乙方所提供会员资料的真实性) 6、甲方审核标准:录入请统一使用WORD或txt文档,文字统计按WORD或txt里的字数统计为准 工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订 ...
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规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的 时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的 ...
//www.110.com/ask/question-196239.html-了解详情
双方在乙方离职协商确定。 (六)若违反竞业限制义务,甲方不必支付补偿费,同时乙方还应向甲方支付违约金,违约金相当于甲方已支付和将支付的经济补偿金之和的三 发生纠纷,双方先协商解决,如协商不成甲、乙双方必须向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁部门申请仲裁。 六、本补充协议一式两份,甲乙双方各执 ...
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职务: 单位性质: 用工形式: 通讯地址:xxxxxxxx 联系电话: xxxxxxxxx 邮政编码:xxxxx 请求事项:1补发本人年终奖1200元 2支付本人300元经济补偿金 3支付本人1500元赔偿金 事实与理由: 本人于2009年3月25日,入职于xxxxxxxx。于2011年3月2日递交 ...
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发部分;4 要求公司支付2个月的经济赔偿(其中一个月补偿金,一个月代通知金);5 由于离职后因无离职证明,因此面试多次因为无证明而被拒绝录用, 1 有哪些项目应该得到支持? 2 关于无离职证明所带来的损失赔偿是否得到支持?应该按照什么标准计算? 3 仲裁不支持赔偿的话是否有必要去法院起诉?胜算多大?...
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是不能按时间完成,要提前通知甲方; 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方 的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 3、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位 ...
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一)甲方于每月 20 日前以货币形式足额支付乙方工资。 (二)乙方试用期的工资标准为 元/月。 (三)乙方试用期满后,月工资为按 公司给予规定执行 元/月。 支付的经济补偿金等相关费用,在乙方履行完交接手续支付。 十、双方因履行本合同发生争议,可以依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向 ...
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后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的, 社保,而从次月开始暂停其社保缴费。 在这期间我们以支付解除劳动合同经济补偿金申请了劳动仲裁。申请劳动仲裁期间了解到该公司任然在册,并没有倒闭或停止经营的现象 ...
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}23号本人找周艳华拿合同她说到3月29号拿合同,30号递交劳动仲裁劳动合同书约定乙方安排在饮料车间从事维修工作。合同书第八条第6段第3 合同的约定和劳动法律的规定,依法应当承担相应的责任。1、特要求xx公司按照最新劳动法第46条或合同法规定47条用人单位应向劳动者支付经济补偿金:8000.00元 ...
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,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务解释? 2)同一天签署的10多位同事来自不同的 前述以外的离职结算(工资,年休假等). 上述款项包括但不限于经济补偿金,代通知金,工资,社会保险等所有因劳动关系而产生的补偿项目,乙方应缴纳的个人所得税由甲方代 ...
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