在第一次劳动仲裁庭审记录中,由于公司没有拿出关键证据,只是在答辩书中提出,由于提前我没收到答辩内容,后来签字后,第二天发现很多不是事实,又写了一份答辩书给了仲裁员。如果公司不拿出证据,我还可以挽回吗?(薪资合约、劳动手册、我的处罚单) 如果公司不拿出合约我就一点办法都没了...
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号、24号两案法官,渎职、滥用职权违反《中华人民共和国合同法、劳动法、劳动合同法》的有关规定将本案的主要证据:《临淇供销社第二轮部店承包 最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定:“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实,可以作为定案依据。但是如果发现裁判文书或者裁决文书 ...
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各位律师好:我是09年6月发生的工伤,后被苏州劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残。之后因协商无果向仲裁委申请仲裁,在仲裁委受理了我的仲裁之后,公司又 生效时该司又以已申请二次鉴定为由向法院提起诉讼要求撤销之前的仲裁结论。请问这种情况我该怎么写答辩书?该司的起诉理由还成立吗?另外工伤停工期间该司每月只 ...
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我因在孕期间被公司辞退,于是跟公司进行劳动仲裁。我当时提交了辞退书和工资单还有受聘书。我是7月26号收到的劳动局的受理通知书。当时通知书上写的受理时间是7月23号。 今天劳动局通知我去拿回了被申请人的答辩书。我收到答辩书之后发现被申请人提供了一些数据,但是这些数据只有其中一部分。 我对这些数据表示 ...
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,继续不安排工作,只允许坐在办公桌前; 4,本人向当地劳动部门申请了劳动仲裁,在去签受理书那天人事强迫本人签一份辞退通知书,上面没有公司盖章和日期,在人事 复印,而却帮公司的复印好,在开庭时没有申诉人申诉事件一项,而直接让公司答辩,公司大部分证据都是伪造的,但开庭时仲裁委几乎不给本人发言的机会。本人在 ...
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协商不成,公司将本人由原文员调去做生产员工,从而逼迫本人离职。 申请劳动仲裁,公司回复的答辩书中伪造了证人(公司的车间统计),说是入职未够一个月就 预谋。而且附有一份买工伤保险的清单,还有就是伪造事实说我不符合原文员工作。 答辩书中签名的不是公司法定代表人,只是公司的人事主管跟经理,法律允许吗? 请问 ...
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我情绪激动,让我走了。没有给我出具任何退工单,或者解除劳动关系的证明。 我于6月提交仲裁申请,开庭后对方答辩书: 1、对方说不知道我是孕妇;而且说是旷了两个月 工资。要我退还我旷工期间给我错发的工资。 2、说我要求的双倍工资,已过仲裁时效。 3、对方不承认我入职四年,只入职3年,提交的工资表也只有三年 ...
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1.合同到期后未续签(2009年1月到期)直至8月被辞退.仲裁请求支付双倍工资.对方答辩书提出劳动法规定"用人单位自用工之日起未订立书面劳动合同......",他们已经"自用工之日起"签订过一次劳动合同,只是存在 ...
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你好!我在单位工作了7各月,单位没有和我订立劳动合同,于是我申请了劳动仲裁,单位在答辩书上也清清楚楚的写明没有订立过劳动合同,过了不久单位私自去刻章的地方印了我的名字章并且盖在了伪造的劳动合同上,我怎么怎么办?这样可以告他吗?...
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私营床垫厂工作了8个多月时间,我们每天工作10个小时,企业不与我订立书面劳动合同,也不为我缴纳社会保险,现在还要降我的工资,老板说你干得着就干 走,我不愿意在这家企业干了,我向劳动仲裁委员会提出了申请,要求企业支付经济补偿金和未订立书面劳动合同双倍的工资,老板在答辩书中称,我与企业是非全日制用工,企业 ...
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