仲裁委员会提出申诉，该委不予受理。 通过阅读仲裁裁决书，原告看出劳动仲裁以超过仲裁时效不予受理明显存在问题。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 作出不予受理通知书后的十五日内原告提起本案之诉讼，原告主张权利的上述期间及程序符合《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，原告并未超过申请 ...
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。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《中华人民共和国劳动 起向劳动者每月支付二倍的工资。 公司不可以因为政治污点而辞退您，可以提起劳动仲裁，要求仲裁委裁决公司支付二倍的工资，您可以不用起诉，起诉太花钱不 ...
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进入另一家单位上班，2008年离开这家单位。当时候因双重劳动关系是否是劳动关系法律不明确，在仲裁中只好调解结案，原本经济补偿加班工资费合计6万多元，结果只拿 中有：仲裁出了调解书就不能起诉了的规定。我说民诉法上不是在审判监督程序“第一百八十二条当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿 ...
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一案，本院于2017年12月11日立案，于2017年12月21日适用简易程序公开开庭进行了审理，原告王建军及其委托诉讼代理人韩校玲、栗倚龙， 被告均置之不理。原告为维护自身合法权益，已向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会依法提起过劳动仲裁，现向法院提起诉讼，请求支持原告诉求。 被告辩称 被告辩称 ...
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工伤认定书和伤残鉴定书扣压在官地煤矿劳资科，不上报。王爱清申请劳动仲裁，2012年1月16日太原市劳动仲裁处，温春花处长受理。被申请人是:官地煤矿，负责人，李 ，几天放回。温春花处长委托仲裁员欺诈说:没提到法人，主体也不对，只能调解不能仲裁，说是官地煤矿给25万元，不的话，这辈子也拿不到一分钱。一个 ...
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25%的赔偿金，为人民币 51000 元； 五、裁令被申请人依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，支付申请人经济补偿金人民币（原告1991年至20016 的上述期间及程序符合《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间 ...
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与同事2015年刚过完年一起被公司辞退（未签订合同，辞退未提前通知），后来去劳动仲裁，被公司各种借口拖了一年，总算判决了（裁定公司补偿双倍工资及辞退经济补偿 ，我的裁决书忘了发给公司），劳动仲裁的人告诉我强制执行可能要终止，建议我私下调解，还告诉我后面再补发给公司，还得慢慢走程序起码一两年，还说往后拖 ...
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吃工作餐，继续不安排工作，只允许坐在办公桌前； 4，本人向当地劳动部门申请了劳动仲裁，在去签受理书那天人事强迫本人签一份辞退通知书，上面没有公司盖章和 却遭到仲裁委阻止。理由是我提交上去的她们已经听过了。最后仲裁委问双方是否愿意调解，我说愿意，公司不愿意就结束了。 7，由于还有证据资料证明公司造假，连 ...
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第一次工伤认定决定书是事故诊断病情，鉴定结论与医院诊断证明不一致，补充工伤认定决定书，认定工伤，程序不对，两个病都够伤残，单位分两次申请劳动能力 协议书写第一次工伤认定，仲裁调解书写两次工伤认定，协议书内容和调解书内容不一致，单位赔偿款也就是护理费生活费那么点，住院期间到解除劳动关系一年半多，误工费 ...
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病历和医院诊断证明都没有下来工伤认定决定书都下来了，鉴定结论与医院诊断证明不一致，单位又给申请工伤第二次，认定决定书，程序矛盾，鉴定结论又依据错误原结论，不给定残，去劳动仲裁，协议书是第一次工伤认定，仲裁调解书写两次工伤认定，让仲裁委撤销仲裁调解书再申请劳动能力鉴定 ...
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