情况，不给我们工作安排，单方停止我的工作，即是解除了我的劳动关系。 爱人1990年参加工作，1991年-1993年赵光党校毕业，1993年1995 。 此致 农垦分局劳动人事争议仲裁委员会 附件：1.《仲裁申请书》副本 5 份。 2.证据及有关证据材料 n 份组织部处。 3.聘用、开资证明材料09年8 ...
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的委屈找谁说去？），到哪个劳动局你都是输的，有问题找人力，你和电脑没有关系了。他叫商场的管理人员不让我去上班了，我在家呆着，也不辞退我，我 证明，或者说给我的书面证明材料、任务指标书之类的，而且我会要求他盖两家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动？ ...
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的委屈找谁说去？），到哪个劳动局你都是输的，有问题找人力，你和电脑没有关系了。他叫商场的管理人员不让我去上班了，我在家呆着，也不辞退我，我 证明，或者说给我的书面证明材料、任务指标书之类的，而且我会要求他盖两家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动？ ...
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）本人身份证及复印件。⑶有委托代理人的，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明。⑷被申请人登记资料，其中被申请人为企业的需提供“企业注册资料”原件和复印件各 查询），原件审核后退回，复印件留存。⑸申请人和被申请人存在劳动人事关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同或聘用合同、工作证、厂牌、工卡、工资 ...
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柳州我想咨询一下，亲戚在工厂做工，没有签订劳动合同，也没有相关材料(没有工作服，执勤表，工资现金发)证明劳动关系存在，工厂未缴纳工伤保险。去年12月手肘被 后工厂不支付医疗费)，但现在有人建议报工伤认定，走工伤索赔。但需要仲裁委确定劳动关系，后面有位律师想私下协商，但协商解决需要做伤残鉴定，工厂不愿意 ...
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规定等莫须有罪名辞退申请人并以在申请人劳动关系上差评，离职后找下份工作时其他公司回访差评，并在离职证明上注明：因不服从被申请人安排 入职时与被申请说明要求购买此月社保）" " 此致 ****劳动人事争议仲裁委员会 " 附件：申请书（3）份 有关证据材料（3）份 申请人：** 时间：2013年10月25 ...
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是我们去公司相关的仓山区所在地的劳动部门，又有个同志表示所谓我的证据不足，所有材料都没有公司的公章，他们那儿不负责取证，时间要拖的很久，“好心”的劝我 “劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”用人单位可以解除合同。因被答辨人在试用期间不符合录用条件，故，假使答辩人与被答辩人解除劳动关系亦无需支付经济 ...
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26日，我进入一个只有十几个人的小公司工作，做行政助理，主要是做合同管理、材料采购、考勤管理、销售内勤等等工作，毕竟是小公司，做得比较多而杂。当初口头 ）元/月。这一条我不敢肯定，想请教下各位专业人士。 三、未签订劳动合同，主张双倍工资。我有证明我劳动关系的证据——我经手的公司文件、收入证明、名片等。 ...
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未签订劳动合同，在工作10个月的时候，被单位无故解除，也没有书面解除劳动合同，想申请劳动仲裁主张2倍工资，由于没有任何书面证据，和社保，工作服等一切物件证明劳动关系，也没有工资卡，只有与老板娘交涉时拍摄的视频，能证明劳动关系，冲裁委员会问到视频材料公证了没，我说没有，就以口头说明证据不足不与受理， ...
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二、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 这个证明材料要怎么才能成立？怎么才能成为这个条例中的证明材料？那如果是劳动合同，可以是自己公司制定的劳动同合吗？...
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