份试用期为2个月的劳动合同，过签给B公司，可大家因为管理，劳动时间，以及工薪变动等原因，（其中有几个孕妇）不愿意再续签。可A公司与B公司的领导说大家 的合同继续上班（依旧是原来的工作，但对C的所有管理以及工薪由B公司负责），直到C与A公司的合同到期后结束。不继续上班的也视作自动离职。原本C与A公司间的 ...
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将继续有效，但双方应及时办理续订合同。续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。 根据甲方《员工手册》规定， 但双方有服务期约定的除外。 七．其它约定 第十七条 下列员工因掌握公司商业或技术秘密，如提出解除劳动合同，应提前三个月书面通知甲方，并在离开公司后 ...
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伤残就业补助金? 问2:如果合同到期用工单位不再和我续签合同,是不是要赔付我从2008年以后起到合同终止那年,按一年赔付一个月的个人工资作为经济补偿金? 问 次2010年3月-2015年3月.如公司同意在第二次合同期满后续签合同,我是不是可以要求签署无固定期限劳动合同?公司有权拒绝我的要求吗? 问4: ...
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.5.7签的第一份劳动合同，期为一年到2013.5.6到期，2013.2.3时我检查出怀孕了，2013.5中旬公司总经理以公司不想和我续签合同与我谈话。说我 公司想与我解除劳动合同，我都能提出哪些要求？ 在女职工怀孕期和哺乳期因公司提出要求，让女职工放假而不给开工资只给交保险合法吗？ 我个人认为不合法 ...
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养老保险和前6个月未买住房公积金）公司与2012年11月26日发放续签劳动合同通知书，该员工拒绝签字，11月30日公司领导多次找其谈话，该员工在续签 住房公积金，养老金只以最低工资标准1500元买不合理，要以实发工资购买保险和住房公积金。针对此问题：1、员工合同到期是否已超过追溯期？2、员工拒绝合同应 ...
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我在一家民营建筑企业上班，2010年初我与原单位签订的合同到期，我没有续签合同。（注：一般企业不跟我们签合同，不过他们经常用各种借口收我们的身份证和手戳 我08年的奖金，他们又去查，一会打电话给我说公司帐面上08年欠我2000元钱。 按我个人计算及公司财务人员口头答复，我08年帐上应有4300元，现在 ...
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3年的合同，时间大概为2010年10月1日至2013年10月1日。合同到期后，单位也没有通知我续签合同，只是2014年9月填过一张《劳合同到期人员摸底 不合法，我的工作年限怎么算？我是否可以要求与公司签订无固定期限劳动合同，如果可以公司是否必须与我签订？3、在不合法的情况下，我是否可以要求公司继续履行 ...
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2009年7月与公司签订劳动合同，期限两年，当时合同中有一条：【本合同到期后，甲乙双方均未提出终止本合同并继续履行本合同的，本合同期限自动延续 连接上，是公司的要求。 至此，我才注意到合同续签的问题。针对签署日期的要求，个人认为不合理，多次反映后无果，于是未签。 2013年4月份，我因为家属病重申请 ...
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2009年7月与公司签订劳动合同，期限两年，当时合同中有一条：【本合同到期后，甲乙双方均未提出终止本合同并继续履行本合同的，本合同期限自动延续 连接上，是公司的要求。 至此，我才注意到合同续签的问题。针对签署日期的要求，个人认为不合理，多次反映后无果，于是未签。 2013年4月份，我因为家属病重申请 ...
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的劳动合同于2019年9月15日到期，公司将不再与您续签。鉴于您目前正处于孕期，您与上海双立人亨克斯有限公司的劳动合同因存在法定事由，将自然顺延至法律 的情形消失之日止，届时您的劳动合同将自然终止。 我的疑问：1.上述通知书的内容较为模糊；2.我个人觉得该决策为领导个人行为而非集体或多数人意见，因为我 ...
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