为止工作近6年。期间签了两次为期3年的劳动合同。 现在合同马上到期，公司说不跟我续签，理由是单位效益不好，我的工资高，我们部门人多要精简。 我查询 即12个月。 我不知道我的理解对不对，所以想找专业人士咨询一下。 1. 我是否只应得到6个月的补偿？ 2. 如果我去申请劳动仲裁，胜率高吗？ 3. 如果我 ...
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内容基本都是为国外那公司工作；再后来，国内公司合同到期没续签，老板又用电子合同的形式以国外公司名义跟我签劳动协议（工资、社保等还是国内公司发放）。今年初 逼迫我主动辞职，公司是不是可以名正言顺的不需要对我进行任何补偿？（已经在这公司工作6年了） 2、如果我现在以未续签劳动合同为由主动提出辞职，是否可以 ...
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的，人事部的就说那就续签合同吧，可是要调换岗位，但是基本工资不变，第二年的合同到6月13号就到期了，第三年的合同还没有给我妈妈，我想问一下，如果上一年的 应该怎么办？如果第三年的合同只有工资是一样的，但是工作内容不一样，由吊车司机变成保安或保洁，属于降低劳动者的待遇吗？如果劳动者不签还会有经济补偿吗？...
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4月30日合同到期，已经签了三次合同.我公司有好多非独立法人分公司，因我所在分公司领导更换，领导班子调整后，在四月调整了所有人的岗位和工资（我不同意调整），公司人事部在四月初给我发了劳动合同终止通知，但公司领导因补偿款多，在4月15日又发了续签合同通知，请问我可以执行终止，得到补偿吗？ 如果续签，我 ...
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，1.我在一个公司工资六年，今年10月份合同到期了，但是我不想再续签合同，单位提出要我续签，但是没有任何条件的续签，并且一签就是3年，好像劳动法规定 ，对我有什么不好的地方吗？ 2.我在公司工作期间，公司所有的休假从来没有按照国家规定实施，也没有给假期补贴，请问我可以申请劳动仲裁，要求补偿吗,假如可以 ...
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张律师，晚上好，有一些劳动合同的事想咨询你，我在公司工作9年多了，本可在14年签第3次合同时，可签无固定期合同，可人事的人当时没有告之可以 了，公司现在17年1月份帮我办续签无固定期合同，而且我发现续签的合同内容和条件有变更，也可以说这次的合同没维持原合同的内容和条件，可以不续签，公司会经济补偿吗？...
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员工是派遣公司的，合同到期，单位給的续签合同通知书，改签另外一个派遣公司了。后经核实员工符合公司转正规，給员工转成正式员工，转正规口头说的，没有书面报告！ 就到期了！28日找她协商，她拒绝谈话，按他的要求写就签合同，不然不签字！我想问下，这样要怎么办理，按照规定需要給补偿吗？公司想与职工终止劳动关系...
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我公司有个员工，他是今年3月底续签的劳动合同，合同要18年到期，由于公司的疏忽，他到退休年龄是今年4月份，现在公司想到年龄大了，想强行辞退，公司给补偿经吗？他社保没有买他自己也承诺年龄大了不买，公司也给了他200一月的保险补贴。请问这样的情况下可以强行辞退吗？...
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你好！我与单位在2012年4月10号签订两年劳动合同，至今为止单位一直没于我续签合同，现在我想辞职，请问可以要求补偿吗?合同到期以后这期间有双倍工资吗？谢谢！！！...
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律师，您好！我想咨询一下，我与公司的劳动合同于今天到期，在该公司总共工作4年时间。前天公司人跟我谈，说要续约的话，就得把我调往北京，如果 含两次）的，视为严重违纪，甲方有权与其解除劳动合同公司说调去北京，工作岗位不变，薪资等各项福利不变,如果要求公司经济补偿，补偿金额是否为4个月(我的工作年限）？谢谢...
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