由用人单位根据劳务派遣协议拨付给劳务派遣机构,再由派遣机构支付给劳动者,并为劳动者办理社会保险等。 劳务派遣属新型用工形式,由于目前法律法规对劳务派遣的 和派遣机构之间形成劳务合同关系,劳动者和派遣机构之间形成劳动合同关系。因此,一般情况下均由派遣机构承担劳动法所规定的用工主体的法定义务。 (二)用人 ...
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”,其他并未协商。 2015年7月31日收被申请人发出的《解除劳动合同与竞业限制通知书》与《解除劳动关系证明书》,解除原因是“公司提出,协商一致”,解除时间 复印件一份、被申请人八月份工资表一份、个人住房公积金缴存证明一份、申请人社会保险缴纳证明一份、员工手册培训记录一份,因未能在举证期间内提供,故对 ...
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工作,试用期工资8000元,转正10000元。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同,口头协议的工资内包含所有保险费用。2012年6月、7月由于工作时长时间不 发出的《解除劳动关系通知书》(内容如下) A公司: 本人小红于X年X月X日入职公司,任职X职位。入职后,公司一直未为我缴纳社会保险并有拖欠 ...
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元。 事实和理由: 我于2005年9月15日进入被申请人公司工作,双方从未签订劳动合同,后2008.4.1签定合同,被申请人从未为我缴纳社会保险(即5 通知书,但人事冯主管拒绝给我提供解除劳动关系通知书。 我认为被申请人的行为违反了劳动法及劳动合同法的有关规定,故提出以上请求事项,请仲裁委员会依法维护 ...
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名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同,也没有为我们购买社会保险。在2008年初,单位为了应对新的 月26日上班后,在27日按照《劳动合同法》的条令正式通知单位我和单位终止劳动关系,并向他们提出了解决劳动争议的申请,同样没有得到答复。 2010年 ...
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至2659元,于2014年6月停止缴纳劳动者的社会保险。 5、该公司至今未与劳动者签订劳动合同,也未签订解除劳动合同决定书,致使劳动者不能再与其它单位签订劳动合同,没有收入来源,生活没有基本保障。 6、该公司在未告知劳动者的情况下停止缴纳社会养老保险,至今未告知劳动者 7、该公司在劳动关系存 ...
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与当地有关规定,依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工作、生育等社会保险的手续社会保险费按规定的比例,由甲、乙双方负责。 2、因乙方个人原因,暂时不需要 。 (二)甲方有权对乙方履行公司制度的情况进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的,甲方有权单方提出解除劳动合同。 (三)如乙方掌握甲方的 ...
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年12月到今年现在09年9月) 1:请问我现在和江苏公司的劳动关系应该算什么 2:先前在广东签的劳动合同现在还有效麽 3:如果没效我可不可以申请劳动仲裁 08年12月后没再为我交社会保险,那么他如果想让我当时签订的劳动合同继续有效,他可以这么做? 5:公司和劳动者签订的劳动合同是不是需要向当地的劳动局 ...
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集团公司每年都有短期合同工签订无固定期限劳动合同的名额,都是被公司领导利用权力霸站了.若转入劳务市场,20年的工龄工资没有了,重新与劳务市场签订劳动合同,意味与葛洲坝集团公司没有关系,工资也不在原单位发放,虽然继续留在单位做事,工资由劳务市场发放.按照工龄每年的公休假也没有了.现在单位人力资源部 ...
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一个(法人后来都变更给了他的女儿),所以工作内容也牵扯到两三个公司。期间一直未与公司签订劳动合同,公司还谎称已缴纳社会保险并每月在工资中扣除个人缴纳 都没有工资表签字我该如何证明公司少发放了我的工资?银行卡每月有公司的工资打卡记录是否能证明劳动关系?具体需和哪个公司进行仲裁。如果要申请双倍工资补偿的话 ...
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