的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至培训协议约定的最后期限截止”，然后是约定为公司服务三年。否则按违约金8800元之未履行的部分分摊 协议不公平。希望各位能给一些好的建议，主要是法律依据。 ................. 另外，协议规定的劳动合同顺延，也就是一年的合同协议延长到3年有效吗？ ...
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乙方 性别 居民身份证号码 家庭住址 户籍地址 联系方式 二、劳动合同类型与期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同 本合同与 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日 等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止 第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 ...
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急想知道如下的答案： 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。...
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，认真贯彻执行《义务教育法》、《教师法》等。 2、乙方必须服从甲方的分配，认真履行好甲方所安排的任务，并按要求认真完成。 3、乙方必须按照《云南省劳动合同书》 实行合同制管理。用人学校（园）与拟聘任的临聘教师，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的期限最短为1年，最长不超过5年（合同一式三 ...
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签了劳动合同，但还没到履行合同期限就反悔。打电话给用人单位不接电话，不拿回甲方的那份劳动合同对我有影响吗...
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，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日； 第二条、工作 交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、劳动合同未到期，未发放的绩效提成中途辞职视同放弃。 第十条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的 ...
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，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日； 第二条、工作 交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、劳动合同未到期，未发放的绩效提成中途辞职视同放弃。 第十条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的 ...
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律师您好。本人于2009年与1家公司签订劳动合同，在合同履行近1年时间时，通过内部调动调到同一母公司下的另一家子公司，并签订了3年期的劳动 合同，按劳动法工龄是否算同一公司？ 2.劳动法有规定，第3次签订劳动合同时应签署无固定期限的劳动合同，而这家公司现在不同意续签，是否属于违反劳动法？3.第2家公司 ...
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下，我的赔偿怎么算？ 恳请高人指点，不想被公司忽悠。 以上，谢谢。属于《劳动合同法》第四十一条第二款“裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本 劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的”范围，你可以拒绝被裁员，而要求继续履行劳动合同。公司强行解除与你的劳动合同，就涉嫌违法解除劳动合同， ...
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的 说明： 全体员工与深圳XXXX有限公司签订《劳动合同》, 用人单位没有按双方签定的《劳动合同》履行第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护约定每年进行健康 如迟到或不参考早操, 公司会正式发公告要求员工必须义务，义务劳动二个小时，劳动肉容帮公司除草或整理公司出货包装箱等,不参加义务劳动就依公司规定申 ...
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