入职时与公司约定工资为7000，签订劳动合同时却要求写成1820。后签订一份补充协议来说明实际每个月包含五险为7000。请问这份补充协议有效吗？...
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到新的公司名下，把我从原来的部门改到别一个部门，说是岗位变动，把工资改是年预期薪是78000，每月发6500，口头承诺是6500+提成一年的工资会 ，现将原***公司的所有人员转入**公司，本协议是对***原劳动合同进行修改。补充。本协议与原有劳动合同效力相同。本协议与原有劳动合同不同之处，以本协议内 ...
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鉴于乙方受聘于甲方，在双方签订的劳动合同期间内从甲方获得商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、补偿等报酬 属于甲方。 第七条 乙方应该写出并保管本协议第六条涉及的发明、革新或设计的文字记录，并及时将这些记录及补充的说明提交给甲方。 第八条 双方同意， ...
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培训，1个月试用，然后签了劳动合同。 劳动合同期限是从培训期开始的（7月），并且写明叁个月的试用期。 在大学生补充协议里面才提到2个月培训期， 试用期满转为正式员工。这样培训期算入职前还是入职后？培训期和试用期的工资是低于转正工资的。 重点：这种情况下离职，需要赔偿公司的培训期80%的费用吗？怎样才能 ...
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想知道这样的劳动合同补充协议是否合理 甲方客户单位(银行等金融机构)单方终止、解除与甲方签署的《业务委托合同》，乙方当月服务于该业务的，甲乙双方签署的劳动 》的，甲方有权单方终止， 并可关闭其工作平台、禁止其出入办公场所，乙方因此给甲方造成损失或负面影响的，按照其在甲方工作期间的工资总额核算赔偿数额。...
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已经签订劳动合同，工作中单位要求签订劳动合同补充协议，要求自愿加班，且加班费包含在绩效工资内，合法吗，单位还需要另外支付加班费吗...
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初次涉及劳动合同，由于国家规定最低工资上调300，现在公司要求针对以前员工签的劳动合同要做一个补充协议。不知道要怎么写...
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，该单位为勘察设计甲级资质的到期换证工作中牵扯到人员社保问题，要求我单位部分员工与原单位解除劳动合同然后与其签订劳动合同（一年一签），再与原单位签订补充协议，补充协议大致内容有与原单位解除劳动合同的人员行政隶属原单位，档案留在原单位，工资保险由原单位转给该新签劳动合同的单位发放， ...
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后，公司发来的三方协议里带有一份劳动合同补充协议，不知道是否具有法律效力：因乙方原因终止或解除劳动合同时，甲乙双方同意从乙方进公司之日到提出辞职之日的工资按当地当期最低工资标准计付。甲方已经多支出的部分属于乙方的不当得利，乙方应于提出辞职后的十五日内返还甲方，否则 ...
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我于2008年8月到公司工作公司于2009年7月1日第一次签订劳动合同，在该公司工作三年，一直没给办理和缴纳社会保险；2011年7月公司将 要求公司补交前期未办理缴纳的社会保险费的补充协议公司才能同我们签订劳动合同；由于我坚持要求公司补交社保费，公司7月末突然通知解除劳动关系工资截止当天。我于5天后到 ...
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