水泥致敏，我向单位提出离岗前体检或作职业病诊断，要求享受疑似职业病待遇。单位不理睬。向劳动保障部门、总工会、市政府反映情况。向卫生监察部门反映工作有害，向疾病 日，单位才预借生活费1500元。后每月26日我就去厂里要生活费（低于市最低工资标准）。至9月17日疾病防治所通知我填写职业病诊断申请书，10月 ...
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一两个月还好。后来问题慢慢就暴露出来了，公司业绩不好了，公司的几个同事陆续不干了，他们不是想着怎么提高员工待遇的问题，反而降低员工的福利待遇。后来我实在 监察大队查一下1：他们有没有和员工签定劳动合同2：没有为员工缴纳保险3平均工资水平低于郑州市最低水平4：拖欠或不按时支付员工工资这几点他们都占全了。...
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进单位时签订的劳动合同不正规，没有标明员工的权利和工资待遇，不给上公积金，后所在的科室解散，单位没有安排新的工作岗位，并说如果没有定岗的话工资减半一个月只有700块，低于石家庄最低生活保障，目的是想让自己主动提出辞职，请问这种情况可以申请劳动仲裁吗？能不能要求单位给予经济补偿？...
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实施的《江苏省劳动合同条例》中规定，企业应当按照实习协议为顶岗实习学生办理意外伤害保险。要是实习协议中没有约定要为实习学生办理意外伤害保险，可以不办理吗？ 且不得低于当地最低工资标准。那加班费要付吗？为什么？ 要是实习中发生意外，类似工伤的情形，企业需要承担什么责任？要赔偿多少？要使学生得到工伤待遇吗 ...
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基本养老保险。缴费基数为：第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余 按时拆房或者弃房奖等。在规定时间内不配合征地拆迁的，不予奖励。 第五十条 被拆迁人人均居住面积低于35平方米、没有违章建筑和其他妨碍征地拆迁行为 ...
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基本养老保险。缴费基数为：第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余 按时拆房或者弃房奖等。在规定时间内不配合征地拆迁的，不予奖励。 第五十条 被拆迁人人均居住面积低于35平方米、没有违章建筑和其他妨碍征地拆迁行为 ...
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基本养老保险。缴费基数为：第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余 按时拆房或者弃房奖等。在规定时间内不配合征地拆迁的，不予奖励。 第五十条 被拆迁人人均居住面积低于35平方米、没有违章建筑和其他妨碍征地拆迁行为 ...
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基本养老保险。缴费基数为：第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余 按时拆房或者弃房奖等。在规定时间内不配合征地拆迁的，不予奖励。 第五十条 被拆迁人人均居住面积低于35平方米、没有违章建筑和其他妨碍征地拆迁行为 ...
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