跟公司签订培训协议，三年的服务期。不到一年自动离职，现在想解除劳动合同，需要赔偿吗？三年前签的...
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本人最近在准备辞职，跟公司签的劳动合同和一个培训协议，培训协议约定培训期三个月，服务期是三年。假如不满三年要索赔六万！本人现在一个月2500还不包住宿，只管午餐。而且来了近两个月，连一个学生都没有 ...
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2014年12月1日与公司签定三方协议，三方协议中约定服务期不得少于1年，否则支付2000元违约金，2014年12月22到公司上班至今未签定劳动合同，也未转正，现在由于各种原因想要辞职，请问是否需要支付违约金？谢谢...
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提前三十天书面通知甲方。 4.与甲方另签有专项协议的，乙方要求在服务期内解除劳动合同，除执行本合同有关的规定外，还执行甲乙双方签订的专项协议。 其中这一部分并没有写到关于“甲方提前终止合同，须提前30天告知乙方，本合同可提前终止。”及“甲方若提前终止的话给予的赔偿”。 我想请问，此 ...
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年中续签劳动合同，年底公司提出签订一个留任协议。约定了服务期，在服务期满前我辞职的话，返还奖励金。请问，这个协议有效吗？另外，甲方处只有公司法人代表签字没有盖章...
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年中续签劳动合同，年底公司提出签订一个留任协议。约定了服务期，在服务期满前我辞职的话，返还奖励金。请问，这个协议有效吗？另外，甲方处只有公司法人代表签字没有盖章...
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签劳动合同还要签培训协议书，约定8年的服务期，服务期内不得调离，否则要交培训违约金，这合法吗？...
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离职违约金。 《劳动合同法》和《劳动合同实施条例》都规定不得约定除约定服务期和竞业限制外的违约金，但2001年出台的《北京市劳动合同规定》第19条又规定提前解约可以约定支付违约金。 现在我入职一年希望解约，提前30天提交辞职信，需要支付违约金么？...
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的培训协议），培训协议中约定服务期为3年，我如果在约定服务期间，因个人原因辞职，或因我严重违纪导致公司解除或终止劳动合同则需要赔付公司培训费。 现在因为 支付赔偿金，工作年限怎么计算，我上学期间算工作年限吗？ 3、因为和公司签订劳动合同时，上面规定了从2008年 1月1日算赔偿工作年限，那我2006年 ...
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