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合同期满聘用关系自然终止。 2、(兼职聘用合同)期限一个工作量10万字,经双方协商同意,可以续订(兼职聘用合同)。 第二条工作任务,工作需要,必须每个人遵守 万字 1000 元,如果在本单位做满2以上每万字升为 1100 元 。 2、乙方签了合同后,甲方确认后应当面支付50%现金工资给 ...
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该公司XX统计岗位工作。并根据《劳动法》相关条例签订了该岗位无固定期限劳动合同。 2009年1125日。因误会车间主任XX同志临时抽调协作人员,与领导产生激励 实际情况导致接手工作的XX(调职)、XX(辞职)两位同事,接手工作均不满相继调职、辞职。之后,我原本负责的工作(原材料、物资、危化品 ...
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公司不按照劳动合同期限一年以上不满年的,试用期不得超过二,给我签订试用期3合同期一年,该怎么办...
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劳动合同法》第十四条、第款:“用人单位满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限书面劳动合同”,以上事实和理由足以推翻原判决不支持 》第八十二条、第一款:“用人单位自用工之日起,不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,自满一个次日起、至满一年的前一日,应当支付两倍的工资 ...
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之日起超过一个不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当 当时有关规定执行。 由于无过去的加班条,加班工资不知如何计算。 我以上所提要求都是对照新劳动合同法计算,不知有无过错之处? 不知能否讨回经济补偿金和二 ...
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定所属各工厂、生产经营性单位的在职职工是否属于转编范围,政策模糊不清,“原则上”字虽然体现了照顾性质,但是,却为不正确地执行政策者创造了合法 1984年以后参加革命工作的在职在编的全民所有制合同工。 3、临时工——是指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工的非在编人员。 4、财政统发工资——是 ...
//www.110.com/ask/question-1338140.html-了解详情
定所属各工厂、生产经营性单位的在职职工是否属于转编范围,政策模糊不清,“原则上”字虽然体现了照顾性质,但是,却为不正确地执行政策者创造了合法 1984年以后参加革命工作的在职在编的全民所有制合同工。 3、临时工——是指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工的非在编人员。 4、财政统发工资——是 ...
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元 ◆参加培训10周以上,按照培训费总金额的100%支付违约金。 六、如培训结束后乙方通过甲方组织的评价和考试,在甲方要求与乙方签订劳动(劳务)合同的情况下 到岗日期为准。 应履行的服务期为1年.乙方培训结束后在公司服务的时间不满6的,应向甲方支付上述第五条规定的违约金200% 2.乙方培训结束后 ...
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。! 一、 岗位: ---- 二、 入职时间:2013年 8 15 日 合同期限年(其中试用期六) 四、 薪酬: 1、 月薪:您的月薪 数÷12 P.S “实际工作数”中入职首月工作不满整月的不予统计计算 4) 员工工作年度内中途离开,除劳动合同到期由公司提出不续签、绩效奖金以实际 ...
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可以的不 以及,那个投诉电话,可以看到,居然是私人电话,我曾经联系过劳动监察大队,他们说长宁区并没有仲裁部门 非专业艺员合作协议 甲方:上海心动文化传播有限公司 甲方无任何误导,强制乙方的行为。 一, 本协议有效期限为2013年1020日至2014年1019日为止。 二, 在协议期间,乙方有意将其 ...
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