乙方如违反此款竞业限制的约定，应向甲方支付违约金，为本合同约定工资的6倍，如给甲方造成损失，还应承担赔偿责任。 3、劳动合同附件的保密协议里面是这么说 范围。 我的问题是 1、如果我离职时公司要求我签署竞业协议或作出相关的书面承诺，公司以工资中已经支付过经济赔偿不在离职后再支付经济赔偿时是否无效，违反 ...
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想启动，目前劳动合同不在本人手里，还有当初签了一份保密协议，也不在本人手里，合同里或者保密协议中是否有竞业限制的规定现在也不清楚，请问，公司是否可以在没有我本人签字的情况下单方面启动竞业限制？或者万一在劳动合同或保密协议中有提到竞业限制，公司是否也必须在本人离职时重新起草一份竞业 ...
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未对他们进行过竞业限制及经济补偿。还有公司所有员工无论什么岗位均要求与公司签订该协议 3、 公司将保密金作为工资的组成部分发放给员工（并在劳动合同里有写明工资 不高 平均工资大概是4000左右，又有2个同事老婆怀孕，我们6人均无偿还违约金的能力。并且还有2名员工未满一年，实际工资收入仅为4万余元，但是 ...
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只签了保密协议和劳动合同，离职后想去同类型公司上班是否违法？ 本人今天想离职，但是人事部拿了份我之前入职的员工保密协议我看，里面有三条完全是 第十 第十一条），和保密义务（本协议第六条，第七条），甲方有权选择要去乙方支付违约金或者赔偿侵权行为造成的全部损失。竞业限制义务的终止，不影响乙方继续承担保密 ...
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工作涉及甲方商业秘密与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制协议（竞业保密限制协议为本合同附件）。 B、由甲方 服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务（培训服务约定协议为本合同附件）。 十、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第二十四条 甲乙 ...
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应当勤勉尽责、诚实信用。 9、 乙方承诺，甲方有权根据工作性质和甲方需要与其签定保密协议，对包括竞业限制的有关事项进行约定，且可以根据乙方工作岗位的调整 11） 隐瞒本人真实情况，应当说明而未说明的； （12） 违反劳动合同补充协议或保密协议等规定，应予解除劳动合同的。 乙方出现（1）——（4）、（7 ...
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我在一家企业从事设计部经理的工作，与公司签订了3年的劳动合同和一份保密协议，公司每个月支付350元保密费，包含在每月工资中发放，保密协议规定我离职后 怎么打，能赢吗，请律师得花费多少钱，谢谢， 我看了劳动合同法第23条规定，竞业补偿金应该是在离职后的竞业限制期内给以发放，离职公司没有给与竞业补偿，我 ...
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我在一家企业从事设计部经理的工作，与公司签订了3年的劳动合同和一份保密协议，公司每个月支付350元保密费，包含在每月工资中发放，保密协议规定我离职后 怎么打，能赢吗，请律师得花费多少钱，谢谢， 我看了劳动合同法第23条规定，竞业补偿金应该是在离职后的竞业限制期内给以发放，离职公司没有给与竞业补偿，我 ...
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起诉.原保密协议中相关条款为: (三)保密义务 第6条:双方解除或终止劳动合同,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众所悉的商业秘密. 第7条:双方协定竞业限止期, 原来公司的分店，也无相关业务，原公司未和我约定竞业限制区域。不过原单位虽说在B城市无分店，但其品牌曾被评为省著名商标，而B城市也在该省 ...
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年5月到期，现已递交离职申请，准备元月离开。入职时劳动合同中有保密协议，有2年竞业限制，而且把竞业补偿算到每月公资中，每月300，总工资3000，离职 武汉，必要时我需要法律援助，谢谢） 问题一：这个的竞业限制是否有效； 问题二：若这个竞业限制有效，公司的这种方案是否合理，能否在离职后2年继续补偿，且 ...
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