纠纷被A公司开除,开除原因非常复杂我已经不想再追究了,但是我仔细阅读我的劳动合同后发现,与我签订劳动合同的其实是B公司,而不是实际所在的A公司。 企业公章、伪造具有法律效力的合同文本、向政府执法监督机关提交虚假证据、公司代理人做伪证等继续向公安、工商部门要求深入调查并追究其责任我的劳动合同是在7月签订 ...
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强行调岗,产生劳动争议,我向公司追偿没有签订劳动合同的那一年工资的双倍补偿,然而单位却说之前与员工签订的是营销协议,是合作关系,并不是用工关系,就算是2010年12 .请问,我能否向单位追偿我的双倍经济补偿。如果我要追偿未签合同的那部分双倍补偿,应该从什么时间开始计算?签订的营销协议是否具有法律效力?...
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2009年6月26日、2009年6月27日至2011年6月26日。2011年初,公司以小王违反劳动合同的约定,在合同内结婚并怀孕生子为由提出解除合同。 。 请问 1;本案中用人单位与小王签订的合同效力如何,为什么 2;公司在小王的要求下是否必须与之签订无固定期劳动合同?为什么 3;假设小王在与公司签订 ...
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因将产品,转包给小组长后,出具了一个“终止(暂停)劳动合同”的通知。具体如下: 终止(暂停)劳动合同 於2011年4月30日,因工作性质改变关系,终止 )劳动合约人: 某某有限公司法人代表: 请问这样的终止(暂停)劳动合同有效吗?具备法律效力吗?企业的行为是否违背劳动合同法相差规定?能回答具体些最好!...
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首先我得知5条信息: 1:第一份劳动合同到期后,续签的劳动合公司存在造假。 2:劳动合同只注明基本工资,未注明岗位工资和绩效工资及计算方法,但是 员工申请的劳动仲裁都以调解结束,并且赔偿还比较满意。 首先感谢小学徒。 工资发放形式为银行转账,银行出具的转账记录是否有法律效力? 业务提成如何取证及计算?...
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我想咨询一下个人和公司签订劳务合同和劳动合同不同的地方有哪些,如果发生意外法律效力上有何区别,哪个更有利于个人维权?...
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因为不在北京,前前后后跑了6~7趟,期间公司一直没有给我打电话调解, 所以我追加了诉求,要求公司赔付因为未签劳动合同的双倍差额工资 以及 支付我工作期间 现在拿到了劳动仲裁的结果,判的是 我们之间虽然超过了一年时效,但是属于附延缓条件的民事行为,在条件成就之前已经成立,但双方权利,义务的法律效力尚处于 ...
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公司一员工(A)伙同人资员工(B)把劳动合同偷走,仲裁公司要求双倍赔偿。劳动合同没有备案,公司没有签收记录表。目前有A、B从档案柜拿出资料 因为公司是每一个人都签劳动合同的。目前公司手头有1、录像、2、有A签字的保密协议,其中一条为“该协议为劳动合同附件,与劳动合同具有同等法律效力、3、派出所传唤B时 ...
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是经过了事业部总经理和集团董事长审批同意后对外公布的,虽然没有盖公司公章,但是应该是有效力,代表公司决策和公司行为的文件。 我们是否可以以此作为理由进行上诉?要求 劳动报酬等远不止一千八百元,公司在我们晋升后仍然未重签劳动合同或者修改或者补充我们之间的劳动合同,请问我是否有权利要求公司给我重签劳动合同 ...
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认为需要约定的其他事项: 甲、乙双方经友好协商,对双方签署的《劳动合同》(下称“合同”或“劳动合同”)作如下补充约定,以资共同遵守。 1、乙方确认,在入 即乙方需向甲方返还已提供的全部培训费用。 6、本附页以及合同附件均为合同的有效组成部分,与合同具同等法律效力,如合同内容与合同附页/附件约定不一致的 ...
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