从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的,乙方必须服从甲方的调整或派遣。 七、劳动合同终止、解除的条件 1.劳动合同期满或者甲、乙双方约定的 (签章) 乙方__王力__________(签章)签订日期:1996年6月1日 我认为这份合同的期限格式违法,没有这种格式,其他必备条款无实际内容,其指明的铁路 ...
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提前三十日通知对方,并按有关规定办理相关手续; (三)合同期满,劳动合同即行终止。合同期限届满终止前三十日,如确需留用,经双方协商同意,可重新签订 ,或累计达十个工作日的,属于乙方严重违反劳动纪律,甲方有权按照法律规定解除劳动合同。 (三) 如乙方有事请假或者身体不适,甲方应给予批准。 第八条、劳动 ...
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劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法出具 是 开始邮寄时 计算还是 送达到 开始计算? 2.我将此通知书送达到就表示已经解除劳动关系了吗?会有回执单的,下周一我直接去办理离职时公司肯定要 ...
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劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当 必须向该劳动者支付经济补偿,否则竞业禁止协议无效。 第四:根据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人 ...
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竞争对手的聘用(含无薪合作);绝不对公司的竞争对手提供(无论是直接提供或者间接提供)咨询性服务或其他服务;绝不与公司的竞争对手合作从事同公司具有竞争性的 双方劳动关系;因公司在劳动合同期满前辞退、开除本人,而终止双方劳动关系;承诺人与公司双方在劳动合同约定的试用期内解除双方劳动关系;公司或本人在劳动 ...
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,被申请人的工作日为每周一至周六,但被申请人从未支付周六休息日工资 被申请人违反了劳动合同法第三十条之规定:用人单位安排加班的应按照国家规定向劳动者支付加班费 以上 劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
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:劳动合同的终止与续订 (1)有下列情形之一的,本劳动合同即行终止。 1、劳动合同期限届满或者本劳动合同约定的终止条件出现时。 2、乙方被法定机关批准退休、退职。 3、劳动合同当事人一方主体被注销。 (2)在合同期内如果双方要解除劳动合同,甲乙双方应当提前30日向对方提出终止劳动合同的 ...
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须按劳动法相关规定,在收到本通知书后30天内支付本人经济补偿金37542元(合同2005年至2014年,共9年,本人平均工资4171元),并依法办理 劳动合同法〉〉第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请 ...
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位于2月5日出具给我一个通知,全文如下:“我公司与**同志签定的劳动合同于2013年1月8日到期。公司决定不再续签劳动合同。”本人拒收,并提出要求按照《劳动合同法》第 工作年限的内容。此时,公司拒绝我的要求,并张贴上墙,公司用这种书面形式与我解除或者终止劳动合同合法吗?我的要求错了吗?我现在该怎么办?...
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,请求支付赔偿金,请问此情况下需要支付赔偿金么?依据是什么?第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动 本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
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