，B单位未出具与A解除劳动合同证明，且未依法向A给予经济补偿。随后，B单位向A收取了遵规守纪保证金。A于2015年4月因B单位未缴纳社保、未按最低工资 高法劳动纠纷司法解释四》第五条二款一项，认定仲裁超过时效和C公司是适格的劳动合同主体。尽管A庭前提交了二十多项证据证明与B单位存在事实劳动关系，但一审 ...
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，B单位未出具与A解除劳动合同证明，且未依法向A给予经济补偿。随后，B单位向A收取了遵规守纪保证金。A于2015年4月因B单位未缴纳社保、未按最低工资 高法劳动纠纷司法解释四》第五条二款一项，认定仲裁超过时效和C公司是适格的劳动合同主体。尽管A庭前提交了二十多项证据证明与B单位存在事实劳动关系，但一审 ...
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工资，电话告知自6月份开始就将停止发放工资和社保缴纳，也没有正式文件说解除劳动合同，给他们打电话，说主管这块的总监不在，也一直不说怎么处理，公司的做法是否合法？还有将资料交上去之后我们也没有再交病假条，公司是否可以以旷工为理由解除劳动合同？这种情况，我们是否可以得到补偿，如果补偿应该得到怎样的补偿？ ...
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14日（6个月零14天）未签订劳动合同所产生的双倍工资13000元。 4.因公司未缴纳社会保险造成本人购买住房时因没有社保无法第一时间办理房贷，没有享受到银行 公司出具的合同已有明显修改痕迹。 3月8日收到公司发来的通知，说我违背了《劳动合同解除与终止》第3条：乙方离职时，须及时办理工作交接等相关手续 ...
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2010年2月份来公司，5月份正式签订劳动合同，3-5月份的社保公积金未缴纳，2011年签订5年的劳动合同，现在因为公司问题要协商解除劳动合同，请问公司该给我什么补偿，欠缴的社保公积金想让公司缴纳，应该怎么申请。（工资一直是以货款的名称发放）...
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已经违反劳动法单方变更劳动合同的范畴，本人对此不满，但因当时父亲病重，因此提出个人原因主动离职，公司基于本人多年服务的原因给予本人三个月补偿。但本人基于 合同无效”及第38条“未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”，想提出劳动仲裁，但本人已经离职，实在是没把握能赢，因此想先咨询一下。 ...
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你好，由于公司长期未缴纳社保，所以要求单方面解除劳动合同，请问按劳动法规定能得到哪些相应的补偿呢，谢谢...
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你好，由于公司长期未缴纳社保，所以要求单方面解除劳动合同，请问按劳动法规定能得到哪些相应的补偿呢，谢谢...
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签订劳动合同，现在职状态，没有签订劳动合同，是否应认定无固定期限劳动关系。在社保系统能查询到历年单位为我缴纳社保医保的记录，是否可以作为认定双方存在劳动关系 经济补偿，我应该通过什么方式主张自己的权利，公司除了应给予我经济补偿，是否还应为我开具解除劳动关系的证明，以方便我用于向社保部门申请失业补助金。...
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上班两年多，用人单位没有缴纳社保和签订劳动合同。 去年，原单位提出签订劳动合同，并要求在放弃社保上签字。当时有人说这属于违法行为没有法律效力，就跟着别人签字。 现在，原单位违法单方面解除劳动合同，我就补偿失业保险金提出劳动仲裁。 原单位的律师提出，我已经放弃社保且期限已超过一年，仲裁委员会驳回我的 ...
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