之前在单位发生工伤事故，治疗结束后工伤鉴定为十级伤残，后本人没解除劳动合同选择留在继续单位工作，距鉴定伤残两年多后由于劳动合同到期，单位不肯再和我续签劳动合同，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-8494684.html-了解详情
我父亲与一个建筑公司签订劳动合同，现在出了工伤事故，针对赔偿 我父亲与一个建筑公司签订劳动合同，现在出了工伤事故，针对赔偿，我们准备与该公司走法律程序，现在申请工伤等级鉴定，但是此公司拒绝盖章，这样法医就不能进行工伤等级鉴定，请问有没有什么办法能让法医做这个等级鉴定呢？...
//www.110.com/ask/question-6300534.html-了解详情
奖，现要求酒店赔偿双倍工资：我和酒店签订的是1年（2012年7月签的只有一份没有给我）的劳动合同后面再没有签过，可是开庭时酒店拿出的是2013年6月24号的，我要求鉴定了劳动合同首页的签字和指纹，现在结果出来了，签字不是我本人的，指纹不清晰鉴定不了，现在酒店要求鉴定 ...
//www.110.com/ask/question-4611899.html-了解详情
牌、无工资条，工资发放形式有时银行卡支付、有时发现金。。但从未签过字），劳动者要求未签署劳动合同的双倍工资、未足额支付的加班费及未提前告知解除劳动合同的经济 ）劳动者不得知。 现提出问题：1）单位提供一张纸质的表，说是劳动合同有效么？2）员工可以鉴定笔迹和签署的时间么？3）员工无工资条依据，企业出具的 ...
//www.110.com/ask/question-3357974.html-了解详情
合同快到期单位只愿与我续签至《劳动能力鉴定书》下来之日，我要求续延至眼睛后续治疗期结束，单位不同意，称劳动能力鉴定结果下来已经说明医疗终结。请问：1.劳动能力鉴定证书未下达前后我去手术，有无区别？2.若单位必须续签，是否可以享受和劳动能力鉴定前一样的工伤待遇？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2330251.html-了解详情
，我是一名国企职工。1996年我曾因工作患慢性病（不是职业病，当时也没有做工伤鉴定）。目前因为身体状况不佳，无法继续工作。休了1年病 假后，单位以有关规定休假不能超过1年而解除劳动合同。当时我强烈要求先对我进行劳动能力鉴定，再以鉴定结果按国家有关规定处理等，可单位拒 绝配合对我进行劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2019077.html-了解详情
问题合同中的条款就是500一月生活补助的话，那这份劳动合同是否合法，应该怎样处理？如果要进行工伤等级鉴定应该在多少时间之内？工伤认定应该在多久之内？现在除了 ？劳动合同在签订是只有1份，并且在老板那里，这样该怎么证明劳动关系？医疗机构初次诊断材料包括哪些（现在片在我这，照片时的诊断书上交了）？工伤基础 ...
//www.110.com/ask/question-1172429.html-了解详情
单位要搬迁，解散部分员工，我姐遂和单位其他人员在单位许可下在市伤残鉴定评级中心做了伤残鉴定，鉴定为伤残六级。2011年单位和我姐解除了劳动合同，补偿了一年工资，未作伤残赔偿，遂我接班向单位提出伤残赔偿申请。单位说是在上班途中发生摔跤，且不是交通事故，不算工伤， ...
//www.110.com/ask/question-860738.html-了解详情
经济补偿金： 8.3.1在试用期间被证时不符合聘用条件的； 8.3.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 8.3.3因失职，营私舞弊，过失等行为，给甲方利益造成重大 员：（都为空） 以上是签订的劳动合同，请帮忙看下有没有问题，而我有以下问题，请帮忙解决，谢谢！ 1、鉴定机关和鉴定人都没有盖章，这份合同 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求2008-2009期间未签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题；二、每周上班6天休息1天，每天上班12小时 在规定的医疗期内的； 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务