为：20 年 月 日。 特此公告！ （企业鲜章，日期） --------------------------------------------- 经了解，当事人X X与该企业签订了为期3年的劳动合同，试用期约定为3个月。试用期届满前后，该企业没有同当事人谈及试用期延期的事情，但试用期满后企业仍然只 ...
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为：20 年 月 日。 特此公告！ （企业鲜章，日期） --------------------------------------------- 经了解，当事人X X与该企业签订了为期3年的劳动合同，试用期约定为3个月。试用期届满前后，该企业没有同当事人谈及试用期延期的事情，但试用期满后企业仍然只 ...
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您好：我的问题是这样的，我于2012.02.22进入深圳中深建筑设计有限公司担任助理建筑师一职，到2012.05.28离开该公司。为期三个月多，由于这4到 ，单上就是1100元。但是我只有劳动合同和辞职证明，公司有员工的出勤记录和工资单。公司李总说要我向他写申请书，再公司讨论研究再可以做决定。我想问我 ...
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您好：我的问题是这样的，我于2012.02.22进入深圳中深建筑设计有限公司担任助理建筑师一职，到2012.05.28离开该公司。为期三个月多，由于这4到 ，单上就是1100元。但是我只有劳动合同和辞职证明，公司有员工的出勤记录和工资单。公司李总说要我向他写申请书，再公司讨论研究再可以做决定。我想问我 ...
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大概在１６００元/月左右，而且享受正式员工应有的补贴、奖金待遇。 因为当时也没签合同，都是口头协商，而且企业领导也是一拖再拖，现在突然定性为普通临时工。找领导 。 过两三天过年了，明天没结果打算去劳动局说说。 请问遇到这种问题该怎么办呢？这算不算是劳动欺诈呢？应该怎么用法律的手段来保护自己的权利呢？...
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人，公布失信人黑名单信息3335条。昌江何诒良等46位农民工与金万杰劳动合同纠纷拒执一案，被中央电视台“焦点访谈”栏目作为全国典型案例专题报道。 认真 小组由各级政法委员会牵头，定期、不定期召开会议，通报情况，研究解决执行联动机制运行中出现的问题，确保执行联动机制顺利运行。 第二十四条有关单位不依照本 ...
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讲理并要求他去了解一下劳动法，但是老板说他是老板，辞退几个人不是什么大问题，我很困惑。于是自己上网去查询并研究了下劳动合同法，在打电话报警后，警察叫我去劳动仲裁委员会，于是去了劳动仲裁委员会，但是七天过去了，也没有接到电话？我很苦恼，我这边也在找工作，一家公司已经叫我去 ...
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，所以我说不同意调动，老板就让人传话，说不同意就辞退我，后我说按劳动合同补偿，就又不把我辞退了，因为现在的老板不想补偿，想逼我自己辞职 ）给我发了通报批评： 分行员工***擅自跨部门反映问题，严重影响到业务部领导正常工作，其行为违反公司汇报制度，经公司领导研究决定，现对其作出通报批评处理。 说我没有按 ...
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部分则需要自行承担，并且承诺如果有报废品通过自己技术复原，且出手出去一定时间内无问题，就可以抵扣自己报废的部分，如无报废需要抵扣则转化为提成。工作期间，公司 ，全部都大打折扣。而且11月提成我算出来确实也是不对！我想问下，无劳动合同，这种口头承诺是不是缺少白纸黑字的书面证据，只有认栽？(好像公司还没有 ...
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。 2.甲乙双方因国家政策，或遇不可抗拒的自然因素，经双方研究解除合同。 在合同期内，乙方如果因违犯劳动纪律被开除或私自离厂，押金，工资作废。连续旷工超过5天以上 这个厂的做法，我选了旷工不干的，我的押金能要回来？押金有押金条和合同的，我还有一月的工资的。我去劳动局了，因迟迟没消息，我来咨询一下，委托 ...
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