三天就算是严重违反公司规章制度，应当退回公司应发工资及10000元赔偿金，同时予以解除劳动合同。 2016年8月1日，公司派你去香港培训学习1个月，花费了 万元，但只有1.5万元有发票，双方约定，培训后的服务期为3年，如在服务期解除合同的，应当赔偿培训费用3万元以及违约金3万元。 2017年1月1日， ...
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个人原因，本人提出辞职，公司要求赔偿培训费，请问这个培训费能否避免？ 补充说明： 1.劳动合同中规定：如甲方（公司）为乙方（本人）提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：按照培训协议执行。（乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并 ...
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有效性及服务期内离职违约责任咨询 我在2012年4月份与某公司签订了劳动合同，为期3年。试用期3个月，在4月份公司提出派我到美国工作3个月，作为工程师支持公司的某个项目开发。但是要求我必须签订培训协议，服务期为5年，并约定在服务期间离职需支付违约金。 然后到美国后仍从事具体工作，和美国人合作。并 ...
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半年，我现在没有再上班，医院认为我现在违约，要赔偿违约金3000元+服务期费（200元/月*5年）。 关于服务期费在合同未注明，医院在自己的规则制定及人事管理 的关于服务期的条款。 我既不是医院的引进人才，医院也没有出资培训，服务期也没有和个人约定过，也没有写进合同。 （而且医院说就是医院同意我走，不 ...
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我入职时签订的劳动合同内有这么一条： 甲方出资为乙方提供培训且通过《培训协议》约定乙方服务期的，乙方如在服务期内提出辞职或违反了员工纪律，乙方应该根据《培训协议》的约定向甲方支付违约金。 问题是我没有签这个《培训协议》，也压根没见过这个协议的内容，我主动提出辞职需要赔偿违约金吗？...
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请问劳动合同里有一个补充协议，里面约定了5年的服务期，如果违约需要缴纳的违约金范围不仅仅包括专项培训费，还要把社保费、服装费、饮食补助费、福利工资等计算入内。请问这个违约金设置是否合理合法？如果我违约，真的需要缴纳除专项培训费外的其他费用吗？...
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我与一房地产公司签了一个八年的劳动合同，目前已工作六年多（未参加公司专业培训），2012年因购买公司商品房又与公司签订一份员工借款合同， 另外一个单位上班，公司不同意。请问 1.借款合同中约定的服务期是否有效？10万违约金是否过高？我是否需要支付该违约金？ 2.我提前30天书面通知离职后，公司是否必须 ...
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我是员工，我想解除劳动合同，但是合同里有约定违反服务期的要支付违约金，这怎么办...
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2014年12月1日与公司签定三方协议，三方协议中约定服务期不得少于1年，否则支付2000元违约金，2014年12月22到公司上班至今未签定劳动合同，也未转正，现在由于各种原因想要辞职，请问是否需要支付违约金？谢谢...
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的入职培训，其中包括3天军训（第三方实为野外扩展），7天的理论学习（讲师为公司员工）10天都给我们提供了住宿。约定服务期5年，违约赔10000元，每服务期满一年减少2000元的违约金。劳动合同是培训到一半的时候签的，而且毕业前交的三方约定的服务期为三年。 ...
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