学校领导通知我，双方将在7月31日终止劳动关系。理由是《劳动法》中的“无过错辞退”。 7月上旬，我签了解除劳动合同协议书。中旬，学校在我银行卡上打了三 有几个问题想向您咨询： 1.2007年9月到2008年7月这段时间未签劳动合同，未交五金，我是否可以向学校要求补交这期间的五金？是否还可以要求其他补偿 ...
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请问：公司解除劳动合同时没有按劳动法规定付补偿金，如果要法院，我需要什么样的资料和手续？希望能得到你的帮助。谢谢！...
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市场，这个我是否可以不接受，按照劳动法调岗是不是需先和员工沟通达成意见一致。如果到时候公司以不服从公司安排和我解除劳动合同，我是否能够拿到赔偿，至少是 律师却跟我说公司的文件没有问题，也没有违反劳动合同。我没办法提出仲裁之类的。 调令写的是：通知（关于总经理助理XX调岗） 鉴于总部总经理XX已被派遣至 ...
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我公司目前要精简人员，与员工都签订3年期劳动合同，如何与员工立即解除劳动合同？才不违反劳动法？...
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公司口头上面跟我说要解除劳动合同，希望我自己提交辞职报告，就相当于劳动法中提前一个月跟我提出，在此公司工作了一年零九个月，劳动合同要在2016年5月31号之前到期，我想问下补偿金额应该怎么算，怎么能争取我最大的利益...
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监管员工作以及并无找到合适工作（本人离职原因为家里内部急事需尽快回家处理）。 在此，想请问下，本人以劳动法规定提前三日提出辞职是否正常。若正常，提出辞职三日后确保工作用品等工作方面数据无误后是否可直接解除劳动合同离开工作环境。因工资为每月20-25日发放上一月的， ...
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已经签署不固定合同，之前看到的下面的规定是否还有效力？还是新的劳动法有其他规定？非常感激 第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加 年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。第2条规定， 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。...
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人员，每月工资都有个工龄的钱，但我公司在我们合同到期前跟我们签订了解除劳动合同和终止劳动合同的东西，然后过了元旦就在跟我们签署劳动合同，这种做法能够表示我们的工龄总是一年吗？或者是不累计工龄了，这种做法是否合乎劳动法。谢谢...
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1号签订，但是公司一直故意拖延到现在才签订。但是签订合同时由于和公司有关薪资的问题没有达成协议。这样解除劳动合同属于自动离职还是公司开除我。相关的问题麻烦解决。同事去年也是劳动合同故意拖延被劳动部门查到，公司才在限定的时间里给我们前的合同，对于以上两种现象劳动法是如何规定的，麻烦相关的老师 ...
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为1150元/月，其余的为岗位津贴和月度奖金，为期1年，第三次为无期限合同，约定基本工资为1350元/月，其余的为岗位津贴和月度奖金，其中第2次与第3 文员处留存的电子版的考勤，是否有效？ 问题3：第二个问题可否理解为公司拖欠我加班费？作为违反劳动法，我要求解除劳动合同并支付我3年服务期间的赔偿金？...
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