我现在进了一家公司（工厂），招聘的时候说是按劳动法结算工资，但其实加班很少（工资也就少），所以很多人进了厂发现问题之后就要辞工，但公司（工厂）以辞工需要找人代替现在的工作岗位或者是说辞工需要排队，1个月只准许1到2个人走，现在都好像拍到10月之后 ...
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今年六月份大学毕业，八月份进入国企报到。签订合同为三年，但工作内容和工作地点一栏担任具体工作岗位为见习担任什么职务每天 请问是不是就是三年都是见习 有没有违反劳动法...
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就把我降薪，降职位。去当财务的核算员。我没有同意，第二天继续在我的工作岗位上班。准备下班的时候行政就把开除书给了我，以我没有完成业绩为由开除我。 刚刚好，只买了一个月，现在还没有拿到卡。这个是不是已经违规了，没有按照劳动法，帮员工缴纳社保。晚上的时候老板回复个信息说是给多一个月工资了结这件事情。现在我 ...
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员工今年58岁，在厂工作了15年，按劳动法规定有8年超出了退休年龄，期间工厂没有交任何社保。现在工厂以年龄太大不适合此工作岗位为由，辞退该职工，该职工提出每年一个月的经济补偿是否合理，工厂需要做哪些补偿...
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服务协议时间是2年。请问一下，根据最新2013劳动法的要求，劳务派遣一般只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。是否对我的劳动合同产生影响？ 在签订的服务协议上又有规定，我的劳动报酬已经将今后工作中可能产生的各种加班情况考虑在内。该条款又是否合法？...
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年的合同没有履行完，是不是应该要求赔偿？怎么赔偿法？ 另外我们的工作是上班24小时休息48小时，按照劳动法的规定严重超时，是不是应该要求赔偿？用通过劳动仲裁吗？ 请 的证据？ 我们公司现在是分立新公司，原来的公司还在，如果公司给我调离原岗位，让我到旧公司别的部门工作，我可不可以不去，并要求支付赔偿金。...
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跟公司说的是八个月的工资，公司不同意，说要不你回来上班，我说已经招聘了人没有工作岗位，他说看看有别的部门不，去年老板都经常熊我，肯定是不想让我干了，才 不舒服了，因为这事情，生孩我都没办酒虽然公司同事欠礼钱。请问律师，赔偿的问题，我说失业金是必须的，补偿金八个月公司不同意，只说四个月，要是同意解除再 ...
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跟公司说的是八个月的工资，公司不同意，说要不你回来上班，我说已经招聘了人没有工作岗位，他说看看有别的部门不，去年老板都经常熊我，肯定是不想让我干了，才 不舒服了，因为这事情，生孩我都没办酒虽然公司同事欠礼钱。请问律师，赔偿的问题，我说失业金是必须的，补偿金八个月公司不同意，只说四个月，要是同意解除再 ...
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本人工作岗位是以组的形式，一组两个人由于另一个人的操作大意导致生产事故，领导认为我们是以组的形式一个人出现事故另一个有连带责任，把我给辞职了，请问领导这种做法违反劳动法吗？？能要求赔偿吗？？...
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本人工作岗位是以组的形式，一组两个人由于另一个人的操作大意导致生产事故，领导认为我们是以组的形式一个人出现事故另一个有连带责任，把我给辞职了，请问领导这种做法违反劳动法吗？？能要求赔偿吗？？...
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