调到广州分公司来工作.因为公司至今未和我签定劳动合同.未交社保..克扣和拖欠我加班费.我与公司发生了纠纷..我手上有足够的证据.例.全体工资表.有全体 杭州有注册..在广州工商管理局查不到注册资料.开了 证明.已经提交了申请到劳动仲裁委员会.但委员会的人告诉我.接受申请.但受理的几率很底.让我等10天 ...
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你好，2005年7月至今用人单位没有给员工办理缴纳养老保险，双方有劳动合同，2019年5月员工自行缴纳了2003年至今的单位和员工共同应缴纳的全部 1、返还为单位垫付的养老保险费钱款是否需要经过劳动仲裁程序？2、员工是否可以不经过劳动仲裁，直接向法院起诉返还钱款？是否属于普通民事纠纷，属于不当得利纠纷 ...
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标 题: 劳动纠纷 问 题: 我在事业单位工作了15年，前面7年没有劳动合同，后8年有劳动合同和五项保险。现在单位想要解聘，我们应如何，应得 回复: 要求支付补偿金，并补交或补偿前面7年的社保金。 问 题:如果单位不同意支付补偿金，并补交或补偿前面7年的社保金，我应走什么样的法律程序？...
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，门店亏损，才要撤的。如果我们不愿意接受500的赔偿，让我们自己去走法律程序，还说我们只看到劳动法对我们员工有利的地方，没看到劳动法对我们没利的地方， 奖金。合同里也写得很清楚地点在成都的。我想请问一下公司这样做有没有违反劳动合同？是否合理？而且我打听了一下，说是公司在上海注册的这边没有分公司的话就不 ...
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我朋友在一家公司上班，上班3个半月，入职后一个月，公司与其签定单份劳动合同，当时我朋友不愿意签定单方合同，公司以欺骗的方式说等法人签字后给他 月工资，并且不补原来的200元。 与公司理论得到如下答复： 1、离职没按照公司离职程序执行，所以可以不给工资； 2、公司是答应当月15日发工资，但是当月工资都扣 ...
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调到广州分公司来工作.因为公司至今未和我签定劳动合同.未交社保..克扣和拖欠我加班费.我与公司发生了纠纷..我手上有足够的证据.例.全体工资表.有全体员工的签名.考勤表.人证和工作中登记的料卡..和其他证据..我去劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁.问题来了仲裁委以不在管辖区为由拒绝受理..本公司是在杭州 ...
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调到广州分公司来工作.因为公司至今未和我签定劳动合同.未交社保..克扣和拖欠我加班费.我与公司发生了纠纷..我手上有足够的证据.例.全体工资表.有全体员工的签名.考勤表.人证和工作中登记的料卡..和其他证据..我去劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁.问题来了仲裁委以不在管辖区为由拒绝受理..本公司是在杭州 ...
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我与公司发生劳动纠纷，我按照正常辞职程序离开公司，但是公司没有同意我辞职，并且没有帮我办理离职手续，（也就是说我应该还属于公司员工，或者说离职不成功）公司向劳动仲裁部门提出仲裁，要求我赔偿公司损失，劳动部门裁决我赔偿公司损失，但是具体多少不知道，因为我没有拿到裁决 ...
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公司告我案由是，教育培训合同纠纷就是说我没按培训合同上的服务期三年满要求赔违约金，这算不算劳动纠纷，他绕过劳动仲裁直接申诉合程序吗...
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人手，说试用三个月之后如果合格就转为正式职工，然后三个月又三个月不断以分公司组建程序尚在完善或观察考核尚不完善或工作内容调动等为借口拖过一年又一年，我也是太年轻又不懂法就信了他的邪……直至今日也未曾与我签订劳动合同，也未曾为我缴纳社会及医疗保险，请问 1、按该公司超过一年以上未签订劳动合同的 ...
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