律师您好，我是农村户口，且有残疾证。在单位工作期间，每月按工作天数结算工资。工作没有假日，且法定节日放假无工资。尽管如此，还多次遭拖欠工资。 我在 问题。假如我被无故解雇，该如何维护自身权利，且对不签合同、无假期、节日无工资的现状能否得到相应赔偿？假如能得到赔偿，该遵循按何种标准赔偿？ 急盼您的援助， ...
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你好、我在一家私营单位里面打工、当初我来的时候、跟我说、上班期间没有休息、我问他那咱们周六周日怎么算、他说按正常周末是放假的、但是6-8月末是很忙的假期就直接攒一起了、放假期间是给开那部分的工资的、后来一分钱没给发、怎么说也是20来天、连续工作2个月一天休息都没有、 ...
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未解除劳动合同期间单位放假，给交三险了，但是不发工资有赔偿吗 ？...
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单位性质是全民事业单位，主管部门为内江市教育局。 1.聘用合同于8月31日到期，如果我不再续签聘用合同，是否需要提前30日书面通知学校。 由于是放假期间，我于8 在市教育局存放）？ 5.如果人事关系存在，不去上班期间，工资部分也能拿到吗？五险一金单位也需要缴纳吗？ 6.学校以教育行业的特殊性要求我坚持 ...
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我所在的单位为国有企业，在怀孕期间刚好政府对我们单位进行基建，所有员工都放假，工资均按最低生活保障工资发放。所以在怀孕的10个月内，尽管不上班，但仍可以领到最低工资。现在我正在家休产假，单位说因为我们每个月都交纳产险，所以产假的4个月由医疗保险产险机构负责发放，这4 ...
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五六百，爸爸是每天24小时住在门房，工作起居全耗这里了节假日也没有加工资。今年春节放假期间爸爸夜班，有人自称是警察要求开门，其实是过来找住在里面的朋友， 打伤了，然后爸爸自费看病花了大几千，这个事随后都告诉了单位，要求单位出面解决此事，但是单位后来一直迟迟不去解决，也不给我爸爸报销医药费。请问这样客观 ...
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一个单位找到了新工作，周一必须过去，就没写辞职报告，在新单位工作几天以后，趁着放假，回去跟厂里问工资怎么办，厂里说没写辞职报告按照旷工处理，旷工一天扣两百， 要扣两千，而且厂里没有交保险，经过协商，厂里说工资要把旷工扣两千，工作期间干的不良品扣一些，具体工资数额等通知。因为我没写辞职报告，我想请问一下 ...
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在用人单位干了三年，一直以来公司都没有买五险一金，现在因为公司没有业务，又放假，放假期间没有一点工资补偿，请问怎么办...
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我-2015-01-16 12:44 你好。 问一下。单位因为属于建筑行业，冬季无法施工，从元旦开始放假，上班日期没有通知。放假期间应该有基本工资么。 签的劳动合同上工资2400 ，每月休星期天。已经缴纳社会保险。...
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每年单位都会放假两三个月，放假期间工资为平时的60%，上班期间没有休息日，每天都至少上班八小时，而且有时是连续的夜班，公司的这种做法是否违反劳动法的相关规定？...
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