公司无故调岗我不同意就没去上班，现在公司以我旷工为由要开除我并解除劳动关系！单位做法合法吗？且通知书说要我接到通知后三天给出书面解释逾期视为我放弃的工作！这是把责任推我身上了吗？...
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我工作十几年了，公司不签劳动合同，整个单位去找上级要说法，结果只有我们两三个被说成无故聚众闹事，被开除。后来别人都签了劳动合同，我们却没有补偿，请问怎么办，如果赔偿是多少金额呢？...
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我在一家琴行上班，老板说试用期为一个月，一个月内转正，并签了一个月的试用期合同，合同上注明试用期时间和工资，但是我们销售课程有提成，提成并没有写在合同里，现在未满一个月老板无故将我开除，请问我的工资该怎么结算？还有我完成的销售业绩提成部分我能拿到吗？...
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本人78年3月入伍79年2月参加对越自卫返击战、战斗中荣立过三等功。因病六级。于80年1月退伍、5月安置工作。工作中因身体长期生病无法上班、被单位以无故矿工开除。这样的情况政府有何优惠政策可以返回单位。...
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你好！我在单位干了六年！工资太低！签了无故定合同！如被公司开除能拿失业金吗？...
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你好，我想咨询我在单位上了5年班，无故被辞退！没有签合同！领导怕承担责任，让我写辞职报告，如果不写，说就以我违反院里的规章制度开除我！请问我不写辞职报告能得到赔偿吗？【急问】谢谢！...
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我在沈阳中瑞零部件有限公司工作.上海通用的下属公司，我被无故旷工三天我想知道我有没有工资.工资怎么计算的.我们单位是20到15掐帐 当月开上个月工资，如果被开除了，。上个月工资和当月工资一起开吗？还是分期开，满勤奖还有没有我需要，补偿单位经济损失吗？ 谢谢，...
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公司当时并未与员工（该员工已经在单位工作半年以上了）签订合同，也并未给员工交任何社保。现因员工无故旷工15日（其中包含法定假日三天），请问是否可以辞退该员工，并不付员工当月工资（公司有明确的规章制度，属于无故旷工，一天要扣两天的工资，时间长了可以辞退员工）。...
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昨天单位电话通知我说保险给我停了，并且说我连续旷工把我开除了，之前大概是6月份的时候单位有打电话说现在有一批着急的活让我回去上班，我到了单位之后单位的经理 经理没有达成一致，领导就说那你就回去先好好想想，结果没到一个月单位就把我的保险停了，并以无故旷工把我开除了，我应该怎么办？我在这个单位干了将近20 ...
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年9月12日在非工作时间腰椎摔伤，当天就向店长请假。5天后我进行了手术，术后单位领导也来医院看望我，我也向他口头请假2个月。2011年9月21日，我出院。 ，单位要将其除名。我养好伤后，到12月中旬我去单位报到，要求继续工作。但是单位却说我无故旷工已将我开除。请问我可以向劳动仲裁委员会提出什么请求？...
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