咨询：1.未签定劳动合同（双倍工资）；2.用人单位违法解除事实劳动关系（赔偿金）；3.用人单位违法执行双休日和法定节假日工作，没有安排补休（加班 张“劳动合同”复印件：合同封面为： 甲方：公司登记…… 乙方：本人登记（包括：员工姓名，户籍所在地地址，现居住地地址，居民身份证号码）本人笔迹。 焦点：其中 ...
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某员工遭单位违法解除，当日结清工资离开单位。员工次日晚上因自己身体原因死亡，其家属要求单位对解雇死者的行为作出经济补偿。问其家属是否有替死者追讨经济补偿的权利，另能否作为遗产继承！？...
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本人杨金梅于今年6月14日收到公司HR的解除无固定期通知书，理由是检查18年考勤异常有九次（涉嫌虚报加班）视为严重违纪。我的临时加班申请都有部门经理签字确认，当时班组长的见证证明，公司目前经营不好拒绝员工的任何解释和沟通，单方认为你严重违纪就必须解除合同。请问单位是否涉嫌违法解除合同？谢谢！...
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你好！正员工不满六个月（差10天）辞退 因为没有适合的岗位为理由进行辞退 请问再支付本月所干天数工资外 没有提前30天通知 应该赔偿多少？？？？？另外公司违法解除劳动合同，有什么补偿？...
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以不想我呆在原办公室为由将我调离原工作岗位并不予理睬。 我认为用工单位通过欺诈的方式让我进行了工作交接，导致工作岗位发生变化，而非我同意调离 。 现在我想劳动仲裁，被申诉人是派遣公司及用工单位两者皆有，还是只是用工单位？我能否要求被申诉人支付违法解除合同的经济补偿金及加班费、年假维修补偿金？ 谢谢各位 ...
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我们公司（上海）一直是盈利企业，但武汉也有一家相同的企业，我们单位的订单被转到武汉生产，造成我们公司生产任务不足，公司予以停工停产名义解除我们公司员工的劳动合同。公司的做法是否违法，员工该得到怎样的赔偿。...
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天通知了用人单位,并站好了最后一班岗,但原单位却以我不识大局，没有担当等违反纪律为由解除劳务合同，该材料一并入档，而且处分材料与实际根本不相符，其内容是 的相关规定，我认为，自始至终我没有做错任何一件事情，我并没有违反纪律，也没有违法，可是给我这样的决定，对我真是一种严重的伤害，请律师帮帮我！如何撤销 ...
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2019-03-18 16:55:36 user name 公司辞退员工，如何能拿到更多的钱呢，工龄有十二年了，有证明单位违法辞退，可以主张违法解除赔偿金，拿有多少可以赔偿 ...
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本人私企员工现治疗恢复期漫长（3-5年）在公司上班按照规定可享受一年病假，如果假满我还需治疗而单位要求我上班，我该如何处理。如果单位单方解除劳动合同是否属于违法，我该怎么办。...
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1 未签劳动合同二倍的工资。（4000元×2个月=）8000元。 2 单位违法解除合同，支付赔偿金 元。 3 经济补偿金 元。 4 加班费 元。 5 缴纳应由单位承担 年5月4日生效，至2012年7月3日终止。 6月15日，《员工试用期综合考评表》凭空设想，考评结果：建议辞退。老板签名。 6月20日， ...
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