你好，我们餐厅经营问题要变相裁员，可是又不给我们任何赔偿，我们已签了合同，可是员工手上没有合同，只有公司有，可是员工手册上写着无偿解除劳动合同，公司是不会赔偿，我们才进公司四个月，该怎么办？...
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你好，我们餐厅经营问题要变相裁员，可是又不给我们任何赔偿，我们已签了合同，可是员工手上没有合同，只有公司有，可是员工手册上写着无偿解除劳动合同，公司是不会赔偿，我们才进公司四个月，该怎么办？...
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2016年6月23日到岗上班.公司变相裁员2016年10月13日填写离职表要求公司给予双倍工资赔偿公司拒绝赔偿请问我该怎么处理...
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今年的服装行业很淡，订单也受到了冲击，公司今年开始经常变相裁员(原先公司有4000多人，现在不到1000人)，但又从不愿意赔钱给员工，用各种方法强迫员工自动离职，这次又由厂长口头通知要求我们30多人主动辞职，我们去找劳动局，公司的答复说不裁了， ...
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我肯定不会辞职，但是马上11.12号合同到期，公司肯定要变相裁员，或者调岗，逼我辞职，我可以拒绝吗？...
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公司变相裁员，不愿意支付补偿。员工无任何违纪行为。现公司要求管考勤的员工将欲辞退的员工在考勤机中的资料锁定，不再让该员工打卡上班。请问公司这样做违法吗？管考勤的员工按公司的要求这样做是否违法？...
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公司没订单，公司变相裁员，只给员工1230保底工资，让员工自己退，这合法吗？...
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我在服装厂上班，合同期还没到，可公司不好，要变相裁员，原组拆了，要拆开去另组做，可又不适合我做，公司就要我辞职，应该怎么样维护自己权益。...
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（一般是一个月实际上班时间为240～280小时，而且没有加班费），老板在公司会议上已经明确说了公司人员配备多了几个人，请问这个是不是变相裁员？停职学习员工应该如何处理？...
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