成功后企业要求到其开办的一家学校进行封闭式培训，并没有签订劳动合同，只签了一份协议，协议内容大概是： 1.岗前培训费用由甲方承担，并发放一定的月生活 不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面解除劳动合同，否则应赔偿培训费用两倍金额的违约金。甲方有权从乙方劳动酬劳中直接扣除。 还有几个要求 ...
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大学毕业生，在大四学期开始时，去了一家培训机构进行免费培训，培训期间签署了一份培训协议，要求培训结束后如果不在培训机构提供的十二家企业中的工作一年 正常的实习期离职应该按什么样顺序来比较合理不会给公司留下把柄，（补充下，签订的实习协议里也没有关于离职必须提前多长时间提出的规定，还有这个公司目前为止并未 ...
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3个星期的新机学习，当时没有提前通知我需要签订服务协议，等到我办理签证的当天突然被要求签一个5年的培训服务协议，违约的话需要出违约金(包括来回机票，住宿费， 去德国的同事公司没给我多加一分钱，但是现在那个经理现在又矢口否认此一年只说而且非得要我出违约金，所以我在此想请问一下几个问题: 1. 由于我去 ...
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一直未签订劳动合同，期间曾因工作需要参加两次客服代表培训，两次都签订的培训协议，称培训费用不累计，只做劳动期限的增加，基本期限是3年，因参加两次 费，协议两份公司没给我，12年5月底公司申请仲裁，要求赔偿20万元的保密协议违约金及培训费，合理吗，我应该提交什么？ 离职后因竞业限制一直待业，并未泄露公司 ...
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并负责网站的技术维护，保证网站的正常运行。 (2)提供开拓市场的推广方案(人员培训、市场推广、市场营销等方面) 。 (3)甲方将全天24小时为乙方提供技术支持 方式：转账 协议签订之日起,乙方必须缴纳技术服务费给甲方.付款方式以现金,或银行（网银）转账。 4.4合同到期续约，续约合约时乙方只需要每年向 ...
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并负责网站的技术维护，保证网站的正常运行。 (2)提供开拓市场的推广方案(人员培训、市场推广、市场营销等方面) 。 (3)甲方将全天24小时为乙方提供技术支持 方式：转账 协议签订之日起,乙方必须缴纳技术服务费给甲方.付款方式以现金,或银行（网银）转账。 4.4合同到期续约，续约合约时乙方只需要每年向 ...
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12年签的3年劳动合同，然后又在13年10月份的时候和公司签订了一份培训协议，协议规定公司送我去江苏培训，培训结束后需要为公司服务5年，如果中途解除协议需要赔偿违约金。当时的协议也没有培训内容的详细说明，只说是海洋工程培训，后来公司派车送我们去江苏的公司参加培训，到地方后除了 ...
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我参加了一个为期20天的培训，培训费用4500，在签订协议的时候交了500元定金。但是我因为个人原因只参加了3天培训就没去了，协议上规定500定金不予 和培训时间比例支付培训时间的费用。我想咨询下，这3天的培训费用能把这500定金当作预付的培训费使用吗？希望回复的有法律依据，谢谢！ 在线等待～～～～～...
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给到员工手里算违法吗？合同上面也是写一式两份，但是去要的时候就说不给。 2.公司第一次培训协议金额是4k9，这个我需要在公司做一年；然后第二次培训协议是先去了，公司说培训完补签协议，但是事先只跟我说培训费1w并没有明确说协议内容，培训完给我的协议是签订的两年，我拒绝没签，公司 ...
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（公司简称）签订劳动合同，公司由于没建设好，并且新进员工需要培训。被公司安排在淮安中科，并签订培训协议。期限到2014年12月25日。培训费是100元每天。合同中 。 有时候公司又任务，休班时间加班8小时才给算一个班，合法吗，并且公司领导声明只给调休不给钱，那么加班费应该是1.5倍或2倍，公司只给一个 ...
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