化工企业，国庆七天假期间公司安排办公室人员值班，每天一人，早八晚五上班，过后可以调休，值班时没有工作内容，就是看着公司，如果有特殊情况就处理一下，当然公司还有保安 问过我十一期间是否有时间就给我安排值班了，我说我不能值班，公司的人事部门很不乐意，请问我能拒绝公司安排的值班要求吗？这种值班是必须的吗？...
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就翻脸 叫我不要去做了 还说你是实习生我没要你钱就不错了 给别人的工资一个月500 怎么扣的都不讲清楚 请问我一个实习生 可以举报这样的公司吗...
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未得到许可，后请假。公司无考勤，计算工资老板说了算，我的很多加班老板说没有加班费，以后可以调休，等到我要用了，他又说没说过。11年8月我就请假，他口头 ，我百口莫辩，只能说公道自在人心，法律对篡改证据和做伪证有制裁吗？我有什么办法可以证明和澄清事实？在接到书面通知后，我要求公司付9月工资，然后交接完后 ...
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的了，有时甚至到12点或1点。并把加班成为开会，把周日加班称为以后会调休。即使晚上下班回到家，老板也经常会打电话问工作或者早晨五六点发信息给安排工作。 。老板却说公司规定，辞职需提前一个月打申请，公司要研究研究。 请问我现在可以走吗?实在受不了了，一天也不想在这呆下去了。感觉自己的权益受到严重损害 ...
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我在公司工作一年，如今还没有签订劳动合同，如果我提出离职，是否可以直接辞职还有公司是否应该赔偿我一年来的双倍工资而且是加班没有加班费，可以调休，合理吗？...
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你好，我在苏州一个台资企业上班，当初进厂的时候说是没有加班费但是可以调休，我工作一年总共加班600多小时，但是今年过年我回家请了3天假期，公司扣了我500多块钱，现在我离职了·当初借公司1500块备用金没还他·这构成犯罪吗...
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10.5天产假没有休，要发这十天产假工资给她吗？她是自动离职因为他提前来上班，我们就把那十五天作为他的调休时间了，他如果请假，就从剩余产假里头扣，所以截止 津贴，我公司是否能领到呢，因为我们已经提前以工资形式发放给他了，那生育津贴应该归谁呢？如果他的生育津贴，我公司无法领到，是否可以叫她归还工资呢？...
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写着除了基本工资外，其余一律属加班费，请问：这协议有效吗？还有我能追讨1年多来的加班费吗？以前工资条：基本工资2100+岗位补贴900后面还有个奖金600 工资。若甲方支付的加班工资少于乙方应得加班工资的，则乙方同意甲方事后予以调休，而无须补发加班工资。 8.加班 8.1 甲方临时安排的，乙方加班后应 ...
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天班 2.根据合同法第四十四条，与第六十一条，第六十三条，我可以进行申诉吗？ 3.公司还以我怀孕休4个月产假为由，拒发年终奖。而刚进公司 6个人的录音,其中5人,是我所在的部门,其中一人是公司老总,请问这个录音能做为证据吗?录音内容是关于年终奖及上班时间的证明 4.公司从未发过工资条,我到现在也不确定 ...
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我们厂今年春节放15天假8天有薪7天无薪，然后12月25日，1月1日，2日，9日，23日补班这样就补了5天剩2天无薪，这样做合法吗？ 如果不合法我应该怎么做？？？...
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