员工合同签订工资高于员工实际发放的工资，员工闹劳动纠纷的话是否依旧合同工资赔偿...
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我是于二014年8月去一个花边厂做计件工,当时未签合同,|工资从8月9月只发了二个月.我是做到20|5年|月.后四个月工资一直未发.去讨了也没.于今年三月到劳动行政大厅去投诉,一直没有办好.在这期间花边厂造了一个假的合同我的签名被摸估上去.我想去申请仲裁.去问了一下说要有证据,要哪些证据能否帮我 ...
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造谣,公司白纸黑字在开除公告上污蔑我。请问我劳动仲裁公司要赔我多少金额? (备,公司劳动合同在3个多月后才签一年期合同,劳动合同工资为1500,试用期完也是1500,实发工资3K,试用期2500,口头协议3个月试用期)2012年8月24进公司 合同签定日期：2012年12月1日-2013年12月1日 ...
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原本合同是写的1800但是3年做下来我实际工资到手有3000，现在合同到期公司换我岗位新合同工资不到3000我能拒绝吗？拒绝能拿协议解除费吗？...
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为主管，因工作出色被升职为经理。因公司管理制度的改变与领导配合出了问题。现公司把我降职为员工。合同工资1500元，实际工资3500元。但降薪后的工资也会高于合同。 通告，工资条，没有签过公司制度和岗位职责。我辞职可以要求赔偿吗？合同是主管被降为员工不属于劳动合同变更吗？没有经本人同意变更也不能赔偿吗？...
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签订的劳动合同工资写的是不低于市最低工资标准，岗位也写的比较笼统，现在单位想逼我辞职就故意调岗降薪，我不同意可以提出解除劳动合同并要求补偿吗？...
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工作半年没有签劳动合同，有交社保，现在要我们签劳务合同工资待遇减半，现在拒签了公司要求签完合同再来上班算变相辞退吗？可以申请仲裁吗？并且拖欠10月份工资到现在也没发...
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问个问题，公司裁员，然后我跟公司合同工资与实际不符，一部分工资通过签第三方公司的非全合同来发放工资的，裁员的话，按什么算？...
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想咨询一下关于没有续签合同工资双倍赔偿的事情 2016年3月11日在一家餐厅入职签订了一年的合同，2017年3月10日到期后一直到今天都没有再续签过合同，现在已经提出离职，请问这种情况可以要求公司补偿双倍工资吗？...
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问没签合同工资拖着不发怎么办 我和我同学在另一个同学的介绍下去他朋友那里做一个 南昌县农房调查的测量员因为感觉是熟人就没签合同 但是我们2018.9.7做到2018.11.5期间一直不发工资 一直说没钱 到现在没发 我们也没什么有力证据 这工资拿的回来吗...
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