：李某、何某、陈某、林某 为搞活市场经济、提高采石场生产能力、完善管理制度、 明确双方责任，经双方充分协商达成如下协议： 一、承包期限为三年，即 中请仲裁或人 民法院提出诉讼。 三十二、本合同一式四份，甲乙双方各执两份具有同等法律 效力，如有未尽事宜双方友好协商解决，并另行 ...
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。 甲方按其工作岗位工资制确定乙方工资即： 2000 元/月。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变化时，甲方可对乙方的工资待遇予以调整。 试用期结束 合同期满前10天，双方签订正式劳动合同。，本劳动合同试用合同不具备自然顺延至正式《劳动用工合同》的效力 甲方：常州接旅汽车销售公司 乙方： 代表人 ...
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。 甲方按其工作岗位工资制确定乙方工资即： 2000 元/月。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变化时，甲方可对乙方的工资待遇予以调整。 试用期结束 合同期满前10天，双方签订正式劳动合同。，本劳动合同试用合同不具备自然顺延至正式《劳动用工合同》的效力 甲方：常州接旅汽车销售公司 乙方： 代表人 ...
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终止合同营销员保单管理规定》，从“孤儿单”接收资格管理、变更营销员确认管理、完善分配制度等三方面做出了完善和规范，要求具备保全员资格的营销员接手“孤儿单”后，须 仍未缴纳当期保费的，保险公司应及时向客户发出失效通知，提醒客户申请恢复保险合同效力。 保监会早就对续收保费提醒和回访制定了相关规定：信诚公司 ...
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终止合同营销员保单管理规定》，从“孤儿单”接收资格管理、变更营销员确认管理、完善分配制度等三方面做出了完善和规范，要求具备保全员资格的营销员接手“孤儿单”后，须 仍未缴纳当期保费的，保险公司应及时向客户发出失效通知，提醒客户申请恢复保险合同效力。 保监会早就对续收保费提醒和回访制定了相关规定：信诚公司 ...
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终止合同营销员保单管理规定》，从“孤儿单”接收资格管理、变更营销员确认管理、完善分配制度等三方面做出了完善和规范，要求具备保全员资格的营销员接手“孤儿单”后，须 仍未缴纳当期保费的，保险公司应及时向客户发出失效通知，提醒客户申请恢复保险合同效力。 保监会早就对续收保费提醒和回访制定了相关规定：信诚公司 ...
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终止合同营销员保单管理规定》，从“孤儿单”接收资格管理、变更营销员确认管理、完善分配制度等三方面做出了完善和规范，要求具备保全员资格的营销员接手“孤儿单”后，须 仍未缴纳当期保费的，保险公司应及时向客户发出失效通知，提醒客户申请恢复保险合同效力。 保监会早就对续收保费提醒和回访制定了相关规定：信诚公司 ...
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．聘用人员寒暑假期间的工资按月工资的100%计发。 五、工作纪律 1.乙方应严格遵守法律法规和政策，遵守甲方的管理制度，服从甲方管理。 2.聘用人员在合同期内不得参加任何公招考试，违约者处罚5万元违约金。 六、聘用合同的变更、终止、解除 （一）聘用合同确需变更的 ...
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．聘用人员寒暑假期间的工资按月工资的100%计发。 五、工作纪律 1.乙方应严格遵守法律法规和政策，遵守甲方的管理制度，服从甲方管理。 2.聘用人员在合同期内不得参加任何公招考试，违约者处罚5万元违约金。 六、聘用合同的变更、终止、解除 （一）聘用合同确需变更的 ...
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汇报安全管理状态，特殊问题必须在第一时间向甲方报告，并服从指令。 6.承包承租合同生效后主动向甲方缴纳保证金，自觉接受和认真执行甲方对违反安全管理行为扣取保证金 额度扣除保证金。 （一）从进场作业和经营之日起一周内位制定安全管理制度、明确安全责任和措施、建立应急预案的每次扣保证金2000元；指出后未在 ...
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