办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限： 自日上岗，有效期为6个月。 二、试用岗位根据甲方的工作安排 试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。 七、乙方的其他权利、义务 1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; 2、具有参与公司民主管理、提出合理化 ...
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，可以办理正式入职手续，但由于工作关系，周末都加班，所以至今都没有办理。5月26日，由于个人原因，向公司提出辞职申请，公司同意。5月28日，公司 我办理离职，结算工资，公司认为我没有和他签订正式的劳动合同，所以5月份工资只能算试用期工资计算，我认为公司不合理，应该5月份要支付我试用期期满工资计算。随即 ...
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31日的合同,事情发生在8月27日学校方面因工作量不大对她说以后几天回去休息如果有事就打电话来,结果直到合同期满也没接到电话,可到结算工资那天学校方面说打了电话没人接并以那几天没来上班属地自动离职,不能结算工资,就是不给工资了,我想请问合同法是否有自动离职这一说且它所要满足的条件,我们该 ...
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按七天计算） 二，经培训考核合格后招聘转为试用期（试用期为三个月） 1.试用期满经考核合格后正式录用，并签定劳动用工协议，按正式录用享受其待遇。即：工资总额不少于1150元。 2.员工入职培训期7天之内（含七天）离职者将不予结算工资。。（我觉得有问题，这一条）。。 3.在试用期8-29天内经考评 ...
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乙方。 4.工程款的分配及支付方式：（1）本工程款按普定电力公司最终结算费用为准（不含合同价），甲方提取总工程费的16％（用于，工程管理费、公司挂靠费、 等）。乙方提取总工程费的84％，（用于施工中所产生一切费用，如：人工工资、项目建设费、资料费、车辆转运费、完税，含青苗及基础建设赔偿费）。（2）每次 ...
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，每天扣100元，超过十天视为乙方违约，甲方有权不发放工资 ，这点规定希望乙方特别注意！ 八、薪资结算以甲方编辑部审核出的乙方录入的正确文字量为基数，凡 愿处以该笔款项之一百倍罚款。此800元整的版权费如果没有违反相关之规定，合同期满后打入到乙方的银行卡。 十一、本合约所涉及之文件，其智能财产权或有关 ...
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会员价格和代理价格的当日总差价的30%计算。如果工作量加大，发以相应奖金。按月结算。如本会会员价格有所上调，乙方佣金比例也将相应提高。 4.发放给甲方会员的 支宝为工具，以甲方要求格式对甲方会员准时发放工资。 7．本协议自签订之日起生效，有效期为一年，期满后自行终止，如双方有意继续合作可以续签。。 8 ...
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比例为：甲方70%，乙方30%。利润按季度结算、分配。 第六条 甲方承担前期运营的基本费用（如：艺人薪资 管理工资等），项目后前费用由项目盈利支付。 日 合同是9.10签订的 但是 是签订后他才注册的公司 是10.14号下的 合同没有盖公章 只盖了手印 并且他说的以现金形式出自15W人名币 是没有出的 ...
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，乙方须遵守上列第一项之规定。 3.契约期满时，双方希望维持契约关系时，须另行订立新契约。 4.薪资：一个任务一结算[多劳多得模式] 发放。 5.奖金：采不定额 [ 以图片形式]作为工资凭证，审核通过后，公司盖章后发图片的形式发给兼职的朋友，请兼职的朋友务必要保留一份，这是您的劳动所得！本合同有效期为 ...
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广灵县鸿棉制衣服装厂就职，有一个月的试用期，试用期期间会根据领导安排加班，一个月期满后，公司并没有安排签订劳动合同。就这样一直到5.12日说是放假，结果就是再也没有复工的通知。从2月份到5.12号放假的时候工资都没有结算。现在7月也将过半，多次索要无果，该公司 ...
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