我是2010.12.1签的合同。到2014.11.30到期，现在签就是第三次续约。但是公司说不续约了。要终止续约。而且只在合同到期的前连天通知我。请问公司应该怎么赔偿我，除基本工资，加班费和奖金续约赔偿吗，没提前一个月通知。有待业补偿吗...
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我和公司劳动合同终止，并已和公司签署经济补偿协议后，公司拒不支付。我该怎么办呢？...
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合同到期，公司终止合同，怎么赔偿，现欠薪四个月，十个月的公积金，4个月的保险，周六正常上班，防暑降温及取暖费两年未发放，年终奖两年未发放等。都能追诉回来么？年限多少。？...
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我1997年进入单位，为非在编员工与单位签定合同，2006年又换 了派遣公司重新和我们签定了劳动合同(所有待遇不变，工龄重新算）),今年合同期满,从2010年开始总收入逐年减少),今年合同期满,请问这样 ...
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我的合同2010年12月31日到期,于12月2日发出"终止合同通知书",本人在公司工作了五年,请问有何赔偿?...
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我是2005年到该公司工作，到现在已经有8年，公司变更提高合同条件，不续签应该怎么样算补偿金？...
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即工资C，部门B，职务B与我续签合同，方为不低于此前合同执行待遇续约，低于工资C即意味着降薪，如果我不续签，公司是需要给予经济补偿金的。 对此， 前30天人力资源部会通知员工填写、提交《劳动合同续签审批表》，双方意向一致的续签合同，未达成一致的合同期满时自动终止。 请各位大状支招。谢谢！2014.05 ...
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授权代表，工作地点以及工资待遇都发生了更改，所以我们就不打算续签合同，8月1日，公司找我们员工谈判，结果是几乎所有员工都未续签合同，公司自我们进入一开始起至今都没有为我们买社保，然后加班的工时补助也未按规定发放，现在问题就是，劳动合同已经终止了，这样是算我们终止的还是公司 ...
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。结果我都等了两天了，现在总公司还是让我等，不给我明确答复。 补充说明：总公司及分公司已经被别的公司收购了，收购手续也弄好了，总公司的人说 已经下达了“劳动合同终止书”，两者前后矛盾；再者即时下达“劳动续签通知书”这时我合同已经自然到期了，是否没有法 律效益了，而且现在这种情况弄得我是都不知道上班不 ...
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影响事实工资。 2009年时公司降薪，2010年7月，合同到期，我提出不在续签，要终止合同，公司以提高待遇挽留我，让我继续工作，但是已经两个月过去了，公司即没有提高我的待遇也没有与我续签新的劳动合同。我现在想终止劳动合同能否拿到补偿金，如何补偿。能否申请失业保险。 公司提出合同 ...
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