2015年10月。后来公司不服裁决向法院提起上诉。因工作期间一直未缴纳社保，我想以此理由与公司解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。现当地劳动局不受理（因为我提出申请是在劳动判决书下来十五日内提出的，当时还没生效，再加上现在公司不服已提起上诉）。现在法院还没判决劳动关系。哪我 ...
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协商解除合同的事情我就照签了. 现在因为知道由于我怀孕,用人单位不能与我解除劳动合同.所以我想请问我之前签写的那些条约是否有效,我能否就我怀孕的事情向公司进一步提出赔偿? 如果可以,赔偿具体是怎样的呢?...
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合同的事情我就照签了. 现在因为知道由于我怀孕,用人单位不能与我解除劳动合同.所以我想请问我之前签写的那些条约是否有效,我能否就我怀孕的事情向公司进一步提出赔偿?...
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个理由和证据：1、被申诉人聘请申诉人为XX专柜正式员工时，并没有提出临时聘请导购员有权平分销售业绩；2、被申诉人制定临时聘请的导购员可以平分 ； 2、裁令被诉人XX商贸有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金（ ）元； 3、裁令被诉人XX商贸有限公司向申诉人支付2011年10月克扣工资总额2044， ...
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在公司那里未发给本人； 第二份：2009年1月31 至2012年1月30日，合同在本人手里； 第三份：2012年1月31日至2014年1月30日， 年7月10日公司提出解除劳动合同，经济补偿没有任何问题，问题有以下两点： 1、公司是2009年2月才为本人购买社保，现在我准备向社保局提出申请要求公司补我 ...
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在公司那里未发给本人； 第二份：2009年1月31 至2012年1月30日，合同在本人手里； 第三份：2012年1月31日至2014年1月30日， 年7月10日公司提出解除劳动合同，经济补偿没有任何问题，问题有以下两点： 1、公司是2009年2月才为本人购买社保，现在我准备向社保局提出申请要求公司补我 ...
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我提出该职位不需要职员了，也就是要和我协商解除劳动合同。该公司领导口头答应我N+1的赔偿金，并向我提出8月5日就可以不用来上班了，并且9月份工资 4：N+1的补偿金就是单单工资的总和？ 问题5：如果我拒绝调动岗位，是否我还能申请劳动仲裁呢？ 麻烦资深律师帮忙，小弟在此谢过。“本人是被该公司阴险手段劝退 ...
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调查。 公司方： 1，供应商A是否为新采购主管配偶的公司？ 2，公司提出三个物品单价偏高，但是其提供的单价是否为含税价？以及其品质、材质是否与 ，新采购主管乙如何主张自己的权益？是否有可能争得劳动赔偿金？ 2， 或者新采购主管乙是否可以和公司协商解除劳动合同？基于a，其的不信任要求其给予适当劳动赔偿金 ...
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月 7 日 至 2013年 10 月31日，现通知你，公司将与2012年6月29日前与你提前解除劳动合同，请知悉！请在6月29日前做好岗位工作的 人事中心 2012-5-30 到目前为止，仍然没有说谁来和我交接工作，请问是否属于违法解除劳动合同行为？向公司提出赔偿有时间限制吗？我什么时间可以要求公司 ...
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几天在看劳动法，有很多疑问，请问我们还可以向爸爸的单位追偿补偿金吗？而且劳动合同是2011年的9月份左右解除的，现在可以追偿补偿金吗？劳动法里面说到 满15以上，离退休年龄不足5年，劳动者提出解除劳动合同，可以获得双倍补偿金，虽然签订劳动合同是12年左右，但我爸爸在该公司前前后后做了工作满了15年以上 ...
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