公司无制度，签订劳动合同中无书面约定节假日休息，仅口头约定了国庆7天假期等其他各类假期休息。后因单位建立规章制度，员工手册中规定国庆只有3天假期。该员工未签收 该如何主张权利？是否可以按照签订劳动合同时的口头约定，A.国庆休息7天； 或者B.按照制度建立后的员工手册休3天，但是补足其他4天上班的工资；...
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公司不知所踪，车登记在租车公司名下，租金通过该员工账户转账，现该员工准备离职，该离职员工如何才能免除车辆带来的各种责任？公司要继续使用这台车，由于这位离职的员工找不到原来的租车公司换承租人（将自己转为公司），担心离职后这台车发生任何问题，如违章、撞到人等，这些责任落到他头上，所以想知道采取什么办法， ...
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天津，办公地点租用的办公室因房东原因无法继续租用，在公司未找到合适的办公地点前，要求员工前往北京总部临时工作，员工拒绝，要求协商解除合同，公司不同意，员工可以 前，员工不去北京工作的这些天是按旷工算还是不计工资？员工是否有权直接解除合同并要求补偿？我是企业方！ 办公地点变更时临时的，天津那边找到合适 ...
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劳动仲裁。索要旷工工资，并增加金额指提成100%行为是否构成违法？所属教育机构，员工提出离职后没有正常上班，只在有课时来公司。签署劳动合同时候薪资制度无 在外收费。工资按照旷工行为扣除罚款后在最后一个月开出3000左右工资。员工不服申请了劳动仲裁，并将工资提成按照请100%提出仲裁。问现阶段我司应该 ...
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注册的网上店铺，所有采购和销售订单以及资金都是公司在运营，公司采购单号和店铺的销售单号相同，员工离职后，拿走了店铺营业额。并且联系不上，该员工是否已经 口头协议，因为公司营业额一般都在平台冻结15天之后陆续解冻，该员工第一次转走营业额，有过联系，该员工说自己要用一下，过段时间归还，后期又陆续转走营业额...
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行解职，决不提出公司规定以外的任何补助。 7、如有损坏或遗失公司设备财物或员工个人财物时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。 8、如中途因故需 否则，愿依照公司规定接受处罚。 9、此志愿书为机密文件，如有泄漏，则违反员工手册作自动辞职处理。 注：全体职员入职时必须签署以上服务志愿书 本人确认： 年 ...
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因收到与领导QQ头像一致的QQ发来的信息及支付给对方单位的账户资料，我公司员工就安排人员支付了该款项。支付后才知道补骗，给公司造成了重大损失。请问现在如何追究员工的经济责任？依据是什么？员工发现被骗后，第一时间已经报案，并配合公司的调查。员工有过错，但如何让员工赔偿，赔偿多少，有无相关的法律依据；...
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。我们有签劳动合同，合同有效期至2018年3月份，但是还有个情况第一批入职的员工的劳动合同明确了西安的经营地址（西安经营地址还在同一辖区搬迁过一次，） 经营地址换成了北京市，请问此问题我们该怎么办呢，明天要做出决定？第一批入职员工已签劳动合同，合同有效期从2015年4月1日至2018年3月31日，明确 ...
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企业犯了环境污染罪，企业法人没有进看守所，企业员工在看守所关了7天企业是否应赔偿员工当初出现这一问题的时候，企业法人有提出会赔偿员工那么赔偿多少比较合理？另外现在此案件已移交检察院，请问员工不服企业赔偿，员工是否可以翻案...
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单位员工1年前所做的鉴定做劳动能力复查鉴定，但是劳动委员会需要我单位提供对该名员工伤残情况发生变化的医学报告才准予鉴定。请问有这个规定吗？，因为我们单位根据该 到他的伤残医学报告。请帮我解答下，是否有该项规定。谢谢！单位需要拿到员工的伤残情况变化的医学报告才准予做劳动能力复查鉴定吗？有这个条件限制吗？...
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