本人未接到任何通知和任何协商，用人单位在我正常工作下班后口头通知让我办理离职手续。现用人单位1、拒不办理本人辞退证明。2、用人单位不按相关规定给予我办理相关赔偿。3、用人单位扬言让我到哪告都可以，恶意拖延我办理相关手续。请问我该怎么办？谢谢！...
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，我离职了，不准备去公司上班了，公司经理打电话对我说“你放心，提成一分不会差你的，还有，你现在给我办理个离职手续”由于我在老家没办法亲自去办理，经理让我发个 问题，而且虽然签了合同，但后续的工作没有完成，提成不能给我。我说要告他，他说你去告吧，按照正常离职的员工是没有工资的。 我想去告他不知道能不能赢 ...
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公司近期提交辞职申请的员工特别多，最近几天总经理在3名员工的辞职报告上签写“不同意”，人力资源部门根据领导的批示不给办理离职证明及社保转移等手续。我的报告还没有到一个月，估计和他们的处理意见是一致的。请问这种情况下，我该怎么办？...
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情况，我于2015年3月到风光大酒店做厨师，于当年11月自己打辞职报告并办理离职手续离开酒店，到2016年4月25日，因5月份喜宴多，酒店又主动返聘我 引起集体投诉而不得支付赔偿金，所以换个方法，为了能不支付赔偿金，过几天辞退一个，避开集体投诉，请问偶要怎么办？ 请大律师在百忙中能抽时间耐心解答，万分 ...
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也都没有拿到工资，公司人事和财务，主管经理都是反复强调现在没钱，想干就干不想干就辞职走人，反正现在是没钱，等有钱了就一次性给大家发了，中间有人已 并且这几天会相继把工作交接办理离职手续，我现在担心即使是我现在辞职了了我估计也不能按时按量拿到绩效工资和奖金，请问这种情况我改怎么办？如果上诉能否打赢官司？ ...
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）。8月份时公司曾与我们签订一份劳动合同附加协议：第一年为培养期，期间发生离职，公司可以根据实际要求费用不低于一个月工资的赔偿（这一年有50多位离职，公司都是 发生离职，就要赔付3万的违约金。现在我提出离职，公司要求赔付3万，否则不予办理离职手续，请问公司有权这样做吗？如果这样做是违法的，我该怎么办？...
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我现在正在办离职手续，今天人事主管跟我说还有问题没有处理，是之前有一次一个客人把东西弄坏了，现在办公室的人说要我赔偿（我们公司有规定客人弄 人事主管又说如果不解决这件事，没有办法给我办理离职，因为经理是不会签字的。我现在应该怎么办？现在人事主管让我证明在客人用那个东西之前我已经提醒告知过了，但是当时 ...
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本人已经办理离职手续，但是原公司以客户没有回2012年1月份订单货款为理由，扣发6月7月8月三个月工资，原来的用人单位本来就扣押一个月的工资， 公司以我离职为由将我业务提成全部扣除。和公司签署得合同也只有一份在原公司手中。目前比较就接不知道怎么办。希望大家能够帮助我。由于原来得用人单位非常不正规，提成 ...
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工资，我是12月31号办理的离职手续，但是公司说工资要到1月15号发，因为我离职后会离开上海，但是公司工资是发现金，我这边该怎么办？工资是应该当天结清 29号那天身体不舒服请了一天假，公司后来说员工守则里有规定递交离职报告后是不允许请假的，不然一个月的工资都没有，这样做合理么？ 我需要相关的法律依据， ...
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在A公司工作9年，然后被公司以没有工作岗位为由调至B公司，但是一个公司在山东，一个公司在新疆，员工不去则视为离职，补偿为原工资的一半乘以工作年限。劳动合同并没有解除，只是口头传达说不需要再到A公司上班，若员工一个月没有办理离职手续，则补偿取消，这种情况能争取原工资乘以工作年限补偿么？...
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