自己以前开公司被朋友骗导致欠了网通几十万后报案无果，最后导致自己欠了员工工资、社保、客户、供货商等很多费用。后来听信一个办卡人员介绍利用信用卡套现周转，开始 左右稳定收入，但是因为要还钱，暂时没有办法先一次性付清律师费，不知是否有律师愿意先提供辩护再以后分月偿还。无法缴纳法院罚金是否会影响到法院判缓？...
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，问题比较棘手。我们采集了一些证据包括工作服、安全帽、施工图纸、公司通讯录、员工项目分配表格、谈判记录录音若干以确定事实劳动关系进而做出工伤认定，事发已经有 的合同样本，合同上是按照基本工资缴纳的社保。 （2）对于我们这种情况，做工伤认定您有什么建议？目前关键就是证人不愿意写证言，有些证据被公司销毁 ...
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、吉安的老员工，还是南昌这边的新员工，公司都未签订劳动合同、缴纳社保。 咨询南昌劳动仲裁说，属于劳务纠纷，要么协商要么起诉。虽然钱不多，但为的就是保护自己的权益，企业有钱投入广告和自我享受，确不愿意给员工应有的福利和权益。 我是否可以同时起诉江西总代理人和海南椰岛集团（因为江西总代理有 ...
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愿为我购买社会保险,因私人原因,我决定不参加社会保险,并希望公司把社会保险金逐月发给我,如政府机构要追缴我的社会保险金,我愿意退交公司并补交社会保险,不予追究本 社会保险 （一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 （二）乙方患职业病、因工 ...
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申请离职。我们公司的续签需要提交申请和工作总结（二者缺一不可，员工本人也知道），我们催了很多次，但员工一直到离职也未提交总结，没有总结续签则无法进行。 证明他拒签 他本人愿意续签 但却迟迟不提供工作总结！ 在没有签合同的这几个月中 他正常上班 我们也在正常给他发放工资和缴纳社保。目前离职人员要求赔偿双 ...
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个员工2009年1月10日入职，2011年1月9日合同到期。全公司员工都不愿意与她合作共事，因此公司决定不再续签劳动合同。 虽然劳动合同到期不 如果她提起劳动诉讼，有什么风险？是按照少付了一个月的工资（社保公积金是否需要继续缴纳到1月份?),需要支付一个月的工资+25%的经济赔偿;还是按照违法解除劳动 ...
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日正式上班，于2014年7月7日被该公司老总无故辞退掉。 单位没有给本人缴纳社保，也没有签署劳务合同。 但是本人手里有该公司每月发放工资（每月5000元，以 且承认没有购买保险以及没有签署劳务合同）。另外，人证有两名在职员工愿意替我作证（证明我是该公司员工和被无故辞退掉的）。 那么，我的仲裁申请，请求 ...
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我。他没有回复。准备下班找我谈话，让我主动离职。我问他要开除的书面通知书，他不愿意给。说如果我这样就把我降薪，降职位。去当财务的核算员。我没有同意 。我刚刚好，只买了一个月，现在还没有拿到卡。这个是不是已经违规了，没有按照劳动法，帮员工缴纳社保。晚上的时候老板回复个信息说是给多一个月工资了结这件事情。 ...
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公司（例如，A和B公司）。劳动合同与A公司签订，社保也在A公司缴纳。现在老板说要关掉A公司，让员工重新与B公司签订劳动合同。我考虑到重新签订，意味着劳动 上要多一家公司的记录，也就等同于跳槽一次，对我今后求职有影响，所以我不愿意重新签订。这样的情况下，我是否可以拒绝，并是否能要求赔偿？谢谢老师，麻烦给 ...
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进公司已三个月，公司现给予转正，但要签个保证书，保证书上写着“如因个人原因在劳动合同期限未满之前离职，自愿退还公司为本人缴纳的各项社会保险费用，如不按规定离职，愿意接受处罚”。以上的保证书是否一签下去就会有法律效力？还是本身这个就不符合劳动法？违反了哪条劳动法呢？...
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