员工工资及养老保险4年多的问题 乡党委政府扣发经营管理站员工工资4年多及养老保险至今是否是违法行为?违反了哪项法律条文?我们应该通过哪种法律渠道维护 所以无法完成乡党委分配的收回贷款的任务,可是乡党委以放贷款未收回为理由扣发工资(2003年至2007年)及养老保险(2003至今),可是父亲没有放贷款的 ...
//www.110.com/ask/question-338138.html-
了解详情
今天4月10日起就职于某私企。由于公司各方面操作都不正规,整个公司所有员工都未签订老公合同,薪资待遇都是口头协定。 从5月份开始,公司开始经济状态 原因(搬家)致使全部员工无法上班。这段期间内的工资我们应该如何主张? 谢谢谢谢各位大律师。 关于劳动关系,我想这个可能不是太大的问题,比较容易举证。 但是 ...
//www.110.com/ask/question-45177.html-
了解详情
收购一家公司不知道被员工起诉到劳动局牵扯工资问题,现在公司我转过来了,营业执照我也更换了法人,前面那个法人没有给员工发工资,当时是公司名义在劳动局签字盖章的,现在我这要负责这个工资问题吗?...
//www.110.com/ask/question-16182074.html-
了解详情
老总告知是C总发放,但这工作这20来天发现C总自身有欠债,也有拖欠员工工资行为,C总也只是好言相劝我的给了1000元后,继续工作了20余天我看 录下了20多分钟的录音可以表明一些关系以及事件经过,现在我想追回剩余的6500元工资问题,请问这中间我还需要准备什么材料?是去劳动局还是法院起诉?该如何起诉? ...
//www.110.com/ask/question-14877851.html-
了解详情
管员,该员工在8月2日提交辞职报告后离开公司,再未上班。公司规定试用期为3个月,该员工并未和公司签订劳动合同;并且公司规定,试用期后,离职必须提前一个月提交辞职报告,否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资,因此与之协商数次,该员工以工资太低为由一直采取不 ...
//www.110.com/ask/question-8696925.html-
了解详情
您好,我有问题工资问题想咨询您,我是一个分公司离职的员工,我是底薪加提成计算工资的,但是提成工资总公司因为不能实际过来我做的怎么样(其实做的 了,也祝明什么时候给商家打电话回访的合适时候,还是以同样的理由不给我开工资,请问这样我该怎么维权?分公司在住宅小区办公违法吗?分公司只有总公司的营业执照复印件, ...
//www.110.com/ask/question-7851687.html-
了解详情
询问下,这两天我们这边工业园区我所工作的工厂因为老板跑路,所以导致我们员工工资和社保的问题,因为都是没什么文化所以不知道怎么办,该厂经常拖欠员工工资,以至于现在老板跑路,员工工资拖欠至好几个月,请问应该走什么程序...
//www.110.com/ask/question-4331317.html-
了解详情
你好,我想向你咨询1下几个问题,公司私自扣员工工资,理由是因为平时表现不好。第2个问题是:公司安排员工加班不公平,理由也是平时表现不好。第3个问题是:主任用各种方法逼员工离职。这样合法吗?谢谢你...
//www.110.com/ask/question-2226486.html-
了解详情
签合同的老员工未到合同期申请离职,可扣违约金吗?可以不发工资吗?如月平均工资是3000元,可发国家最低工资1300元吗? 3、未签订劳动合同的老员工,没买社保,公司有违法吗? 4、未签合同的老员工因工作能力不足而主动申请辞职,可以不发工资吗?如只发发最低1300元合法吗?如果已签合同的员工, ...
//www.110.com/ask/question-1931572.html-
了解详情
我是一服装店员工,5月辞职做到月底,6月初发现店里商品有问题,公司要我们员工赔偿,公司以此为由说要把服装退会总公司查看损失才给离职员工工资,其他还在上班的同事工资都发了,离职的员工却没发,请问他们这样做合法吗?...
//www.110.com/ask/question-1689333.html-
了解详情