月进的公司，现在怀孕5个多月，初期有先兆流产的情况，现也因为身体原因上班有点吃不消，到省妇保医院开了病假单向公司请病假，但是公司的回复跟请假前的完全不同 一半的费用。至于这3个月以外的病假公司说不会给任何工资，社保费用也是要自己全部承担的。理由是公司员工手册上说每个月最多只有7天病假（员工手册我们员工 ...
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您好！请问女同志怀孕期间请假回家办酒席，因为当地习俗超出了原先请假天数，后面又微信找老板请假，老板微信上同意了但话里话外的意思是让员工自己主动辞职，要怎么做？...
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有个女员工，去年3月份对宣布的怀孕，3-4月份断断续续的请病假住院治疗，这两个月总共上班8天，5-6月份，公司装修，考虑到孕妇的安全，这两个月 ，这四个月期间的社保都有正常缴纳工资正常发放，7-9月跟公司请假一直休息，期间社保公司部分员工自己承担（本人自愿，）10月-2019年1月6号是产假阶段，期间 ...
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某保险公司签署正规劳动合同的外勤员工，因怀孕被公司劝离职或者调离部门，之前该员工在业绩贡献方面表现优越。因怀孕早期身体不适，医生建议卧床休息所以请假两个月，当该员工身体恢复可以正式上班时，公司以该员工病假期间的业绩考核不达标为由予以劝退，请问该员工该如何维护自身利益？...
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某保险公司签署正规劳动合同的外勤员工，因怀孕被公司劝离职或者调离部门，之前该员工在业绩贡献方面表现优越。因怀孕早期身体不适，医生建议卧床休息所以请假两个月，当该员工身体恢复可以正式上班时，公司以该员工病假期间的业绩考核不达标为由予以劝退，请问该员工该如何维护自身利益？...
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我想问下，员工2014年12月来公司上班，2015年4月怀孕，就开始请病假，请了9个月，到12月生完孩子，开始请产假，产假到2016年5月结束，但是员工 每个月都正常提供病假单，这几天告诉我又怀孕了，并开具了怀孕证明，说想请怀孕的病假请9个月，再继续请产假，想问下这种情况怎么办，公司只能继续让她请假吗...
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因为怀孕了请假一天医院检查，不给 我女朋友17岁，现在一私人零时贩卖连锁店上班，因为怀孕了请假一天医院检查，不给。还说要扣2天工资，目前我想让她辞职，怕 未满16周岁的在工作。没有社保医保。一个月休息只有3天。店里贩卖散食品，员工没健康证。上班时间早上9点到晚上9点。不知道哪里老板有做的不对有什么相关 ...
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我老婆是一名派遣员工，现在怀孕四个月，因为身体不适就提前向公司请假了。前几天所在公司（他现在上班的公司，并非派遣公司）的人事部给我打电话说因为我老婆是派遣员工没有生育保险，所以不能享受请长假和28周以后的停职带薪。我问她们那现在给我老转正可不可以，她们以我老婆 ...
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老板不跟员工签合同，不购买社保，员工怀孕几个月因身体不适请假回家休息，之后又书面形式请假单位拒说没请假按照旷工处理，开除了员工。...
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效应？这样的举措是否存在侵犯和歧视怀孕妇女？知道每个单位都有制度，但是对于幼儿园的制度觉得有些霸道，知道节前节后不能请假的道理，可是非节假日周一、周五 晚婚晚育妇女国家法律都会有些相应的福利待遇，但是幼儿园领导经常强调的是那是国家单位，私人单位不享受这些待遇，遇到类似问题我们员工该如何维护自己的权益？...
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