仲裁判决书上说已经过了1年的要求双倍工资的期限，这合理吗？ 我是13年8月份入职的，15年8月份发给老板申请离职的邮件，9月的26日跟老板谈话时 仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算”。 这个计算的起始日期就是我上班的第一天吗？因为到现在已经过了2年多了，所以 ...
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开始的工资开始拖欠。 未签署劳动合同。至今在职。 想追回被拖欠的工资并离职。工资一个月2500元 应该怎么处理？ 是去监察大队举报 还是申请劳动仲栽？哪个更有效率。 说我这点钱都不值当的仲裁。 是这么回事吗? 难道要钱这么难吗？ 计算了一下，拖欠工资。2750元。 未签劳动合同，有两个月双倍工资，共计 ...
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员工在不经公司批准的情况下，离职，出勤天数不足一个月，只有20天，销售任务只完成了75%，公司规定在完成80%的前提下才会计算奖金！工资应该怎么发放？提出离职，都是要拿书面申请的是吧？口头算吗？...
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向该公司负责人周某和刘某提出口头辞职（因为来该公司工作时口头约定：需要离职的应提前30日通知，并没有约定是口头还是书面，再者其负责人又系本人同乡 没有劳动合同,该公司是一律不跟员工签合同的,我没有书面辞职书,在该公司时基本上没有休假,十月一国庆节期间请假还按请一天扣一天半工资计算,病假扣半天工资,事假 ...
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抓到（无劳动合同），16人已交罚款（5人（无劳动合同）未放出，2人要离职（有劳动合同未到期），3人已回家（有劳动合同未到期），6人（有劳动合同未到期）已返回公司工作）想咨询这样的情况，1、该如何计算6月18至现在的工资？2、对不返回工作岗位的员工该如何解除劳动关系？3、想让所有的应罚款及工资都在 ...
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朋友有个装修公司，和别人合伙开的，后来那个人要开个大点的店，就退股了，走的时候把所有员工都带走了，员工没有提前打辞职报告，还签了份自愿离职书，导致公司一时无法正常运营，这种属于违法行为不，员工的工资要怎么计算，没有签合伙协议书，对方撤资后公司基本没有流动资金...
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我在工作时签了劳动合同入职档案，离职没有按照劳动法正常流程离职，离职一个月后去公司要工作期间的工资被告知公司正在计算员工离职对公司造成的损失说要起诉应该怎么办...
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2015年12月中旬，因直属领导不承认入职时期双方商定的薪酬，强行将薪酬降低。我因此提出离职。 12月5日收到公司出纳以董事长（汪安森）名字银行转账11月工资（按月薪10000计算），但2016年1月5日并未收到我12月的工资。联系公司人资部门，被告知公司资金链出了问题，账面上 ...
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两个员工，一个工作4天一个工作5天。借了500元后消失不见。过来3个月突然过来要工资。 首先不归还500元，而且之前工资是计件（家具厂）但是没有一个 产品，全是做到了一半。还造成了我厂的一定损失。 现在我是报警处理，警察说由劳工处处理，那么现在的话应该怎么算呢 他的工资应该怎么计算，应该给吗？ 谢谢...
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