除了老员工都是老板自己的亲人和朋友，新的员工的工资基本上被他们一各种理由和借口给扣没了，我在将满一个月的时候偶尔发现了一个问题，就是他们自己在坚守自盗，然后无赖到我们 里面可能有记录能证明当时是他们不想让我干的，不是我自己想不干就不干的，所以他们说我没有递交辞职报告离职的损失应该是不由我承担的，是吗？...
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我从外派公司离职后，离职证明上写 离职起一年内，员工不能再客户公司任职，否则造成的经济损失（在客户方得到的工资收入和公司与客户公司的项目合同总额 知道这条有没有效~~ 2.对客户公司有没有效？去客户公司入职的时候，客户公司看了离职证明，说得咨询下他们公司的法律部，暂时不能立即办理入职手续，所以我想还想 ...
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为理由押扣工资，我妹妹8月1日递辞职报告，学校要求8月底才能离职并结清工资，可是因我妹妹有需要考试所以要提前离职，故在8月9日离开学校。学校现在以辞职需要提前一个月并我妹妹没做到月底为由，不发放工资。也就是说，学校现在拖欠我妹妹6月，7月，还有8月1日至9日的工资。请问我怎样 ...
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我在该公司供职三年，今天上交了辞职报告，报告中提出30天后我会离职。请问在上交该份报告时，如何向人事部索要辞职报告相关收据（担心事后不认账）？ 想赔付一月工资。公司要求我马上离开的做法是否合理？问题是我现在离开，公司会要求我交一月工资作为补偿金，但是公司还不允许我等30天，我需要怎么做才能避免这一个月 ...
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您好，我们在一家劳务派遣公司上班，然后因为工资问题未商议解决离职，所有的员工都是新来一个月，然后公司派了一个人来说工资必须在下个月发，现在已经一个月多了，工资没有发，人也找不到了，电话打不通了，请问一下怎么处理？...
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我司员工离职未交接，带走了公司备用金，工服，工牌；公司追讨，员工反到举报公司未足额缴纳社保，未足额支付工资，这类问题如果不能协商解决的话，我司该如何维权，面临什么法律风险？...
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公司拖欠员工社保3年和4个月工资，员工离职后，未解除合同，该由谁补缴欠费的保险？应该怎样解决这样的问题。...
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已发工资，剩余部分给个人，请问是否合法？是否应该补足产假工资？ 2，停产状态工资问题：公司因经营不善导致停工停产，现要清退在职人员，公司有几个三期妇女， 要求每个员工的工资标准都是只标明不低于1500元！ 3，解除合同经济补偿问题：同一企业法人名下有两个体制的公司，公司提出现外资企业人员以自动离职程序 ...
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个人交纳任何保险费用，并且每周工作只是周日单休，现在公司投建项目已基本完工，面临债权转让，而且现在变相排挤员工让其自动离职，以减少公司补偿费用，请问如果本人现提出辞职，是否可以向其索要补偿及补交社会保险等？ 附：该公司每月工资以现金形式发放，并未给员工提供工资条， ...
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因公司一员工离职了让我兼她的工作，领导给我加了薪资，现在来了一个领导说他要招人，然后我回原来的单位他说要减掉我的薪资，我在公司做了5年了，一直工作都是很认真的，因公司效益问题就加了这一次工资，当时单上面说好的加班还是按原单位算，现在要我按着我不想要的流程走，我不愿意就要降工资，这样合理吗？...
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