律师您好，我是酒店一名员工，在酒店工作11个月。酒店至今没有为我签订合同，并且在提出要求后公司不与理睬。协商未果后，已离职。现在想进行劳动仲裁申请赔付工作第一月后的每月依法赔付双倍工资，但是去到劳动仲裁委员会后，他们要求我要现打确认发生劳动事实关系的官司，可我有每月工资表做证据…...
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张律师您好，我是酒店一名员工，在酒店工作11个月。酒店至今没有为我签订合同，并且在提出要求后公司不与理睬。协商未果后，已离职。现在想进行劳动仲裁申请赔付工作第一月后的每月依法赔付双倍工资，但是去到劳动仲裁委员会后，他们要求我要现打确认发生劳动事实关系的官司，可我有每月工资表做证据…...
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吴江个体工商户未和员工签订劳动合同，他个人也写了离职单，被告了需要赔付的工资是底薪还综合薪资....
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年12月底在生产过程中操作不当发生工伤，八月份工伤鉴定为十级伤残，员工要求赔付十级工伤待遇31000元，支付鉴定费350元，支付2010年12月24日至2011 《员工手册》第六章第二条规定，我公司员工无故连续旷工7天以上作自动离职处理处理，并解除劳动合同（此员工手册公司有在公告栏张贴）。所以此员工于 ...
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协议里面并没有指出具体的费用多少，只是写明了哪些需要赔偿，现在我涉及的公司内部员工培训和招聘费用。但是，协议中有写明“每次培训费用核算到个人，结果以书面告知 将其当成正式的培训。现在公司单方面说培训费有1万，提出让我赔付1万元培训费，否则不给办离职，我个人认为因培训单未注明每次具体费用，而拒绝支付， ...
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一个月工资。在我提出不合劳动法后，公司说考虑一下给答复，后来给我答复可以按劳动法赔付违约金，但必须让我写辞职报告。我咨询了一下有关劳动部门，不能给公司写辞职 /周。合同签的2份全部在公司手里，没有发给我们。 公司没有提前1个月通知我离职，我提出违约金和加班补偿后，公司说要研究一下，让我在家等几天给答复 ...
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给予从业人员的保障。公司的回复是营业员需满三年才办理，如在此期间被评为优秀员工奖和达到相关的一些条件可以提前办理，但也需要一年。以及300元的岗位职责这 问题自行要求私下处理，她不领情，上法院打官司都不怕。 我决定打官司，我可以得到具体的赔付有哪些，还有我可以终究这位陈总的责任吗？谢谢了，要求强细。...
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公司让员工签订离职后，让其入职同一法人的另一家公司。两年后公司要辞我，不愿赔付相应年限的工资n+1...
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求教各位大神 ，分公司与总公司合并 实际性质是裁员，与员工协商走法律程序赔偿、公司同意并将赔偿做了处理，部分岗位协商在7月底走了并与之一起发赔偿金。 总部开始玩心机，说是我们要离职的 【备注 总监来公司4年现是产妇才休了一个月就来上班，需要赔偿的金额比较大】总部开始各种找理由拒绝赔付这么多金额，请你支 ...
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员工到达退休年龄，但是合周未到期，他的社保未够15年，现在员工不愿离职办理退休，要求继续上班或企业赔付补偿金，企业无返聘计划，请问企业如何处理？...
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