外借使用，因特殊情况私人用车必须经领导批准。 三、安全管理 1.因业务需要用车须由取得驾驶证的员工驾驶，禁止私自将车交给公司以外的他人驾驶。 2 听对方谈话，不要随意打断对方讲话。 3. 办公场所内交谈工作，不得影响其它员工工作。 4. 在办公区内行走步履轻捷，目标明确，不得左顾右盼。 5. 行走中若 ...
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干部个人有关事项报告表》。逾期不交的，相关部门和有权审批人不再予以受理该员工今后的因私出国（境）的申请。 三、加强制度的执行力。 桂林分行全体干部 将本人持有的护照、港澳台湾地区通行证等证照在2015年3月30日前上交至本行管理部门。员工不按规定时间内上交证照的，将按相关规定严肃处理。单位若存在不按 ...
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22:30 (加班) 3. 迟到 (1). 上班时间开始末到者为迟到,迟到一分钟扣1元。 (2). 上班时间开始后十五分钟以后迟到员工, 管理人员给予口头警告。 (3). 上班时间开始后三十分钟以后迟到员工,作旷工处理,旷工一日 ...
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放假一段时间后即可予以除名，理由为该员工连续旷工N个月，严重违反了公司的《考勤管理规定》和《劳动纪律管理规定》。 2.提供有效的法律保障环境 有效 及相关福利，为企业控制劳动力成本开创了极为有效的新途径。 2. 乐凯胶片集团HR管理ABC三步法具有广泛的实用性与精准性，适用于乐凯集团的任何分公司。 四 ...
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放假一段时间后即可予以除名，理由为该员工连续旷工N个月，严重违反了公司的《考勤管理规定》和《劳动纪律管理规定》。 2.提供有效的法律保障环境 有效 及相关福利，为企业控制劳动力成本开创了极为有效的新途径。 2. 乐凯胶片集团HR管理ABC三步法具有广泛的实用性与精准性，适用于乐凯集团的任何分公司。 四 ...
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情需要临时上下班的，井区负责人请示作业区安全主管领导同意后，调度室安排内部车辆将员工送到新城，可搭乘地方具有交通安全营运资质的正规交通车辆。 第六条 水罐车、工程车、特种车辆、农用车等交通工具） 第八条 作业区安全组设立专门的举报电话并对员工违反私家车管理规定的行为进行监督、检查和查处。定期对私家车 ...
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，嘱咐医生不要给甲方好好做事，甲方与乙方进行交涉：“这种行为会对甲方的管理造成困难，而且也会给乙方造成不合作、不道德的评价”，乙方却置之不理。 ，寻求法律帮助，甲方坚信法律会保护投资者的利益。 曝光陆丰同济医院拖欠员工工资，揭开事件始末真相 - 好家伙 - 好家伙的博客 经过事件梳理，这样一场经过精心 ...
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法定假日）可由部门安排补假或申请加班费发放。 二、考勤管理制度： 1、打卡： （1）员工上下班，统一按“指纹考勤“作出勤记录。考虑到某些岗位的特殊性 假日需要加班，各部门必须提前报送申请，经总办审批后，由行政部核实当月 的员工考勤记录，次月20号前统一发放。 加班费计算标准：按照国家有关劳动法规执行（ ...
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。做到任何情况下先保护好自己，做到自愿接受公司的工伤事故理赔管理制度。 根据劳动法，公司为每位在职员工，投工伤保险一份，团体意外险一份。团体意外险做 3、工伤后决定离职者，公司不再支付一次性伤残就业补助金，但公司可协调为离职员工办理一次性工伤医疗补助金，具体为10级伤残赔付15个月交城县平均工资，9级 ...
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私租运营出租车 发生死亡事故 北汽出租车有责任吗 北汽管理应该主动解决因北汽员工而引发的这个死亡事故吗？北汽的车辆管理存在疏漏呀 公司有过错在里面呀 我想告的 员工私租和人死在车上的事情，既然出了这种企业外人员死亡的事故，管理应该怎么做？怎么可能和车主公司没有关系呢？ 合同一说和企业外人员没有任何关系 ...
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